Protecția datelor pe cariere.lidl.ro

În cadrul Lidl, am dori să îți oferim posibilitatea de a aplica la toate companiile Lidl în mod convenabil și internațional, dintr-un singur portal. Cu profilul tău în portalul de recrutare, putem rămâne în contact cu tine dincolo de aplicația ta, și îți putem oferi servicii suplimentare legate de tema „Joburi la Lidl”. Din acest motiv, în momentul în care ai aplicat la un job pe platforma noastră, îți este creat automat un profil de candidat. Pentru a-ți putea accesa mai ușor profilul de candidat de pe site-ul nostru de cariere în orice moment și pentru a avea acces la toate funcționalitățile sale, inclusiv la aplicația recent înregistrată, poți seta propria parolă pentru accesarea contul asociat acestuia. Vei primi informațiile și instrucțiunile necesare în acest sens prin e-mail.
De asemenea, după ce vizitezi un târg de carieră, urmezi un stagiu de practică sau desfășori o activitate lucrativă pentru studenți, ai posibilitatea de a te înregistra pe portalul de recrutare fără a candida pentru un loc de muncă concret.

Prelucrăm următoarele date:

• datele pe care le furnizezi prin înregistrarea în portalul de recrutare și pe care le pui la dispoziție în acesta;

• cel puțin adresa de e-mail, parola, prenumele, numele, țara/regiunea de reședință.

Poate include, de asemenea, orice date pe care alegi să ni le transmiti în documentele pe care le încărci (cum ar fi CV-ul, recomandările sau scrisoarea de intenție) și orice alte date pe care le adăugi la profilul tău de candidat sau la aplicație.

Prelucrarea profilului de candidat se realizează în temeiul art. 6 alin. 1 lit. b) din GDPR, respectiv executarea contractului constând în Condițiile de utilizare a portalului de recrutare.

Prin înregistrarea ta în portalul nostru de recrutare și prin alegerea setărilor corespunzătoare de vizibilitate ale profilului tău (de exemplu „Vizibil pentru toți recrutorii din cadrul grupului Lidl”), te putem avea în vedere pentru alte posturi corespunzătoare profilului tău. În plus, ai astfel ocazia de a fi inclus în activitățile noastre cu privire la menținerea relațiilor cu candidații - Talent Relationship Management (de ex. perspective interesante asupra mediului de lucru în cadrul Lidl).

La vizitarea portalului nostru de recrutare, sunt generate fișiere jurnal care au următorul conținut:

• adresa ta IP,
• calea paginii website,
• o descriere a tipului de agent utilizator folosit (de exemplu, browser-ul tău web),
• website-ul de pe care ai ajuns la pagina curentă (pagina prin intermediul căreia ai accesat),
• data și ora interogării.

Operatorul responsabil pentru prelucrarea datelor în contextul portalului de recrutare / profilului de candidat este Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm.

2.1.1. Crearea profilului de candidat

Dacă ești interesat de un loc de muncă publicatpe site-ul de carieră, poți mai întâi să te înregistrezi / creezi un profil de candidat și apoi să creezi o aplicație pentru acel loc de muncă din profilul tău de candidat.

Dacă ești interesat și de alte posturi, poți aplica pentru acestea creând aplicații și pe baza profilului tău de candidat.

Te rugăm să reții că, în funcție de setările de vizibilitate, recruiterii pot fi la curent cu aplicațiile tale multiple active prin intermediul profilului tăutău de candidat.

De asemenea, este posibil să creezi un profil de candidat pentru o utilizare ulterioară, atunci când nu ești încă interesat de un anumit post, dar dorești să candidezi în viitor. În acest fel, te poți conecta cu profilul tău în orice moment și poți crea, trimite sau retrage candidaturi din acesta. De asemenea, poți modifica, adăuga sau șterge în orice moment informații din profilul tău de utilizator, poți vizualiza starea candidaturii (candidaturilor), poți trimite documente suplimentare sau îți poți modifica datele ulterior.

Existența unui profil de candidat candidat nu reprezintă în sine o aplicație activă, dar, în funcție de setările de vizibilitate, acesta poate fi găsit de către recruiterirecrutori prin căutări la nivelul întregului portal pentru anumite caracteristici.

Atunci când te înregistrezi în portalul nostru de recrutare cu setările corespunzătoare de vizibilitate a profilului tău ("Vizibilitate pentru toți recruiteriirecrutorii din cadrul Grupului Lidl"), te putem lua în considerare pentru alte posturi pe baza calificărilor tale Datele din profilul tău de candidat pot fi căutate și accesate de toate companiile Lidl enumerate la punctul 3.3

2.1.2. Aplicare Fără Cont

Dacă dorești să economisești timp atunci când aplici pentru un anumit loc de muncă, poți utiliza funcția de aplicare fără cont, dacă este disponibilă: Prin completarea formularului de candidatură care apare în urma selectării funcției Aplică fără cont, datele tale sunt utilizate automat pentru a crea un profil de candidat în fundal și, în același timp, pentru a crea o candidatură pentru postul pe care l-ai ales. După depunerea candidaturii prin aplicare fără cont, vei primi un e-mail cu informații suplimentare despre cum să îți accesezi profilul de candidat în viitor. Aceasta include toate funcționalitățile menționate în secțiunea 2.1.1.

2.1.3. Înregistrarea într-un grup de talente prin intermediul unor formulare de inregistrare a datelor

Atunci când vizitezi un târg de carieră sau după ce ai fost contactat și intervievat de un recruiterrecrutor activ, în unele țări ai posibilitatea de a te înregistra în portalul de recrutare prin intermediul unui formular de înregistrare a datelor, fără a fi nevoie să candidezi pentru un anumit post, dar cu scopul de a fi inclus într-un grup de talente și de a fi luat în considerare pentru viitoarele posturi vacante care corespund calificărilor tale.

Datele tale sunt utilizate automat pentru a crea un profil de candidat în fundal. Acesta include toate funcționalitățile menționate în secțiunea 2.1.1. În acest context, dorim să îțiîți oferim posibilitatea de a aplica într-un mod confortabilc la nivel internațional la toate companiile Lidl de pe un singur portal și de a le prezenta acestora profilul tău într-un singur pas simplu. Acesta este motivul pentru care profilul tău de candidat este vizibil automat la nivel mondial în mod implicit atunci când te înregistrezi pentru un grup de talente prin intermediul formularului de inregistare a datelor. Puteți modifica această setare în profilul tău pentru a limita vizibilitatea la țara ta și vei primi informații suplimentare într-un e-mail în urma înregistrării tale. Găsești mai multe informații despre setările de vizibilitate în secțiunea 2.2.

În cazul aplicațiilor active, folosim datele pe care ni le furnizezi ca parte a aplicației, pe care le vom prelucra exclusiv în scopul selecției și recrutării candidaților. Acest lucru se face în baza articolului 6 (1) lit. b din GDPR.

Atunci când îți creezi profilul de candidat fără a aplica încă pentru un anumit loc de muncă, prelucrarea datelor tău de profil are loc în temeiul executării contractului constând în Condițiile de utilizare a portalului de recrutare, în conformitate cu articolul 6 (1) (lit. b) GDPR.

Atunci când te înregistrezi pentru un grup de talente, datele pe care ni le furnizezi prin intermediul profilului tău de candidat sunt prelucrate pe baza consimțământului tău în conformitate cu articolul 6 (1) lit. a GDPR.

Dacă ți-ai depus aplicația pentru un rol specific și, în plus, dorești să fii vizibil pentru toți recruiterii din cadrul grupului Lidl sau din țara ta de origine, îți poți schimba setarea, oricând, în profilul tău la rubrica „Setări protecția datelor și opțiuni de căutare” sau poți selecta această setare încă de la crearea profilului tău, prin selectarea opțiunii „Da, pentru toate rolurile actuale și viitoare din cadrul grupului Lidl” sau „Da, doar pentru rolurile actuale și viitoare din cadrul Lidl România”. Recruiterii tuturor societăților Lidl pot vizualiza astfel datele profilului tău, pentru a-ți propune roluri relevante pentru tine. Atunci când este disponibil un rol potrivit, te contactăm pe e-mail și te invităm să îți depui aplicația pentru acel rol. Tu decizi dacă dorești sau nu să aplici.

Dacă selectezi opțiunea „Vizibil pentru recruiterii de la nivel global “, îți exprimi consimțământul ca profilul tău să fie vizibil pentru toți recruiterii și toți managerii din cadrul tuturor societăților naționale și regionale Lidl, precum și din cadrul Lidl Stiftung & Co. KG și Lidl Digital International GmbH & Co. KG, din toate țările Lidl.

Dacă selectezi opțiunea „Vizibil pentru recruiterii din țara de origine “, îți exprimi consimțământul ca profilul tău să fie vizibil pentru toți recruiterii și toți managerii din cadrul tuturor societăților naționale și regionale Lidl din țara ta de origine.

Ambele opțiuni dau posibilitatea angajaților responsabili de procesul de recrutare să aibă acces la profilul tău. Dacă ai selectat una dintre aceste opțiuni, datele tale sunt configurate automat în portalul nostru de recrutare astfel încât, după finalizarea unui proces de aplicație, să poți fi luat în considerare și pentru ocuparea altor roluri ulterioare.

Notă: Dacă datele sunt transmise către o companie Lidl care își are sediul în țări din afara UE / din afara SEE („țări terțe”), este posibil ca într-o astfel de țară terță nivelul de protecție a datelor să fie mai puțin adecvat decât nivelul UE / SEE de protecție a datelor, ceea ce înseamnă că drepturile persoanelor vizate nu pot fi puse în aplicare sau nu sunt puse în aplicare în același mod. Dacă transmitem date personale unor destinatari în afara UE / SEE, transmiterea va avea loc numai dacă un nivel adecvat de protecție a datelor pentru țara terță a fost confirmat de către Comisia Europeană, a fost convenit un nivel adecvat de protecție a datelor cu destinatarul datelor (de exemplu, prin intermediul clauzelor contractuale standard ale UE) sau ne-ai dat consimțământul tău expres pentru aceasta.

Aplicații multiple: Dacă aplici pentru mai multe locuri de muncă în cadrul companiilor Lidl, recruiteriirecrutorii responsabili vor avea acces la următoarele informații din celelalte aplicații ale tale în limitele stabilite de opțiunea de vizibilitate selectată: data aplicației, titlul postului, statutul aplicației, numele și prenumele recruiterului.

Dacă selectezi "Doar echipa de recrutare responsabilă de post", recruiterii responsabili de alte posturi pentru care ai aplicat vor fi informați despre faptul că aplicația ta pentru postul lor nu este singura ta aplicație la Lidl, dar nu vor vedea niciun detaliu referitor la celelalte aplicații ale tale.

Dacă selectezi "Vizibilitate pentru toți recruiteriirecrutorii din țara mea de reședință" și ai aplicat la mai multe locuri de muncă în țara ta de reședință, atunci informațiile enumerate mai sus despre aceste alte candidaturi vor fi disponibile pentru recruiterii responsabili de ocuparea celorlalte posturi. Aceștia vor avea, de asemenea, acces la informațiile menționate mai sus despre aplicațiile pe care le-ai depus la companiile Lidl din afara țării tale de reședință. Cu toate acestea, recruiteriirecrutorii responsabili cu ocuparea posturilor din afara țării tale de reședință la care ai aplicat vor vedea doar că aplicația pentru rolul lor nu este singura ta aplicație la Lidl - nu vor vedea niciun detaliu referitor la alte aplicații.

Dacă selectezi "Vizibilitate pentru toți recruiteriirecrutorii din întreaga lume", toți recuiterii responsabili cu ocuparea posturilor pentru care ai aplicat vor avea acces la informațiile enumerate mai sus din oricare dintre celelalte candidaturi ale tale la orice companie Lidl.

Retragerea consimțământului

Poți șă îți retragi oricând consimțământul în ceea ce privește vizibilitatea profilului atât la nivelul grupului internațional, cât și la nivelul țării de origine sau pentru adăugarea într-un grup de talente, cu efecte pentru viitor. Te rugăm să trimițitrimiți cererea ta de retragere a consimțământului la Talent_Sourcing@lidl.com recrutare@lidl.ro sau să îți schimbi setările direct în profilul tău. 

Retragerea consimțământului nu va afecta legalitatea prelucrării efectuate pe baza consimțământului înainte de retragerea acestuia. În profilul tău poți modifica oricând setarea la rubrica „Setări protecția datelor și opțiuni de căutare”. Te rugăm să reții că această setare se aplică pentru toate aplicațiile transmise și pentru cele care sunt încă active. Dacă alegi să schimbi vizibilitatea, doar echipele de recrutare responsabile de rolurile la care ai aplicat vor avea acces la datele tale. Dincolo de aceste roluri specifice, nu te vom mai avea în vedere pentru alte roluri dacă nu ne transmiți o nouă aplicație.

Dacă selectezi opțiunea de vizibilitate „Doar pentru  echipa de recrutare responsabilă pentru această poziție”, doar recruiterii și managerii responsabili de ocuparea poziției respective îți pot vedea profilul în conformitate cu articolul 6 alin. 1 litera b) GDPR. Datele tale nu vor fi transmise, nici măcar către alte poziții adecvate.  În cazul în care ai făcut parte dintr-un grup de talente (de exemplu, după ce te-ai înregistrat prin intermediul unui formular de inregistrare a datelor), recruiteriirecrutorii care se ocupă de acest grup de talente nu mai au permisiunea de a îți vedea profilul și, prin urmare, nu te pot contacta sau lua în considerare pentru alte posturi care ți s-ar potrivipotrivi.

Îți poți șterge oricând profilul tău de candidat și configurațiile salvate accesând setările profilului. Tu ai controlul asupra datelor tale cu caracter personal.

În caz de inactivitate, contul tău va fi șters după 12 luni de la ultima autentificare. Dacă optezi să nu creezi un cont cu o parolă personală în momentul depunerii candidaturii, data candidaturii tale va fi stabilită ca fiind data ultimei autentificări.

Dacă alegi să îți ștergi contul, ștergerea va avea loc în termen de 24 de ore, dacă, în ceea ce ne privește, nu există alte obligații de păstrare a evidențelor sau interese legitime contrare.

Te rugăm să reții că în cazul modificării Condițiilor de utilizare, la următoarea autentificare ți se va solicita să accepți aceste modificări.  În această situație, datele aferente aplicațiilor respinse vor fi șterse în termen de 24 de ore și nu vor mai fi prelucrate, dacă, în ceea ce ne privește, nu există obligații de păstrare a evidențelor sau interese legitime contrare. Datele referitoare la candidaturile existente vor fi considerate ca fiind retrase și vor fi șterse, de asemenea, conform acestor termene.

Durata stocării pentru cookie-uri o găsești în Dispozițiile privind cookie-urile. Dacă în coloana „Expirare“ este dată indicația „persistent“, cookie-ul este salvat permanent, până la retragerea consimțământului corespunzător. Durata de stocare pentru perioade-sesiunii (Session Storage) este limitată la sesiunea respectivă și cookie-ul se șterge o dată cu închiderea browser-ului.

Fișierele jurnal sunt stocate pentru o perioadă de 7(șapte) zile și apoi șterse automat.

În ceea ce te privește, nu există nicio obligație legală sau contractuală de a ne furniza date cu caracter personal. Fără aceste date însă nu putem lua contact cu tine și nu putem efectua nicio etapă de selecție.

În cazul în care ai întrebări despre portalul de recrutare sau privind exercitarea drepturilor tale referitoare la prelucrarea datelor în contextul portalului de recrutare (drepturi în calitate de persoană vizată), te poți adresa către:

Lidl Stiftung & Co. KG,
Talent Sourcing International,
Stiftsbergstraße 1,
74167 Neckarsulm, Germania

Ne poți contacta în scris la adresa anterior menționată sau prin email la adresa Talent_Sourcing@lidl.com.

Informațiile și persoanele de contact în legătură cu exercitarea drepturilor tale în calitate de persoană vizată se regăsesc în Secțiunea 4.9 din cuprinsul acestei Politici de protecția datelor.

În cazul în care ai întrebări privind prelucrarea datelor, te poți adresa responsabilului cu protecția datelor din cadrul Lidl Stiftung & Co. KG- Responsabilul cu protecția datelor al Lidl Stiftung & Co. KG poate fi contactat la adresa specificată, în atenția responsabilului cu protecția datelor sau la datenschutz@lidl.com.

Indiferent de cele de mai sus, puteți contacta și oricare dintre companiile Lidl enumerate în secțiunea 3.3 pentru a vă exercita drepturile.

Denumirea și datele de contact ale Operatorului de date responsabil pentru portalul de recrutare și profilul de candidat, precum și datele de contact ale Responsabilului cu Protecția datelor

Toate companiile Lidl care utilizează grupurilegrupurile noastre de talente sunt responsabile în comun pentru prelucrarea datelor dumneavoastră în cadrul portalului de recrutare/profilului de candidat. O listă a tuturor companiilor participante, inclusiv linkuri către paginile lor web cu detalii de contact, poate fi găsită în secțiunea 3.3.

Responsabilul cu protecția datelor din cadrul Lidl Stiftung & Co. KG poate fi contactat în scris la adresa sus-menționată sau prin email la adresa datenschutz@lidl.com.

Informații suplimentare și persoanele de contact în legătură cu exercitarea drepturilor tale în calitate de persoană vizată se regăsesc în Secțiunea 4.10 din cuprinsul acestei Politici de protecția datelor.

Controlul comun înseamnă că toate companiile participante au stabilit în comun scopurile și mijloacele de prelucrare a datelor. Companiile implicate fac parte dintr-un grup de companii, ceea ce înseamnă că profilurile candidaților pot fi relevante nu numai pentru o singură companie, ci pentru toate. Prin urmare, toate companiile participante au acces la profiluri. Companiile încheie un acord pentru a determina responsabilitățile și drepturile conform GDPR. În principal, Lidl Stiftung & Co. KG numită în secțiunea 2.5 servește ca punct de contact pentru obligațiile de informare și pentru exercitarea drepturilor persoanelor vizate. Vă rugăm să-i contactați dacă doriți mai multe informații despre controlul în comun.

Suplimentar dreptului de retragere a consimțământului, , ai următoarele drepturi în calitate de persoana vizată, dacă sunt îndeplinite condițiile legale necesare :

• Dreptul de acces la datele tale cu caracter personal stocate de noi în conformitate cu art. 15 din GDPR,
• Dreptul la rectificarea datelor incorecte sau incomplete în conformitate cu art. 16 din GDPR,
• Dreptul la ștergerea datelor tale stocate de noi, în conformitate cu art. 17 din GDPR,
• Dreptul la restricționarea prelucrării datelor tale în conformitate cu art. 18 din GDPR,
• Dreptul la portabilitatea datelor în conformitate cu art. 20 din GDPR,
• Dreptul la opoziție în conformitate cu art. 21 din GDPR.

Ai dreptul, în conformitate cu art. 15 alin. 1 din GDPR, să soliciți gratuit informații despre datele tale cu caracter personal stocate de noi, care te privesc. Aici sunt incluse, în special:

• scopurile pentru care sunt prelucrate datele cu caracter personal;
• categoriile de date cu caracter personal care sunt prelucrate;
• destinatarii sau categoriile de destinatari cărora le-au fost sau urmează să le fie divulgate datele tale cu caracter personal;
• perioada pentru care se preconizează că vor fi stocate datele tale cu caracter personal sau, dacă acest lucru nu este posibil, criteriile utilizate pentru a stabili această perioadă;
• existența dreptului de a solicita rectificarea sau ștergerea datelor cu caracter personal ori restricționarea prelucrării datelor tale cu caracter personal sau a dreptului de a te opune prelucrării;
• existența unui drept de a depune o plângere în fața unei autorități de supraveghere;
• orice informații disponibile privind sursa datelor, dacă datele cu caracter personal nu sunt colectate de la persoana vizată;
• existența unui proces decizional automatizat incluzând crearea de profiluri, menționat la art. 22 alin. 1 și 4 din RGPD, precum și, cel puțin în cazurile respective, informații pertinente privind logica utilizată și privind importanța și consecințele preconizate ale unei astfel de prelucrări pentru persoana vizată.

Dacă datele cu caracter personal sunt transmise către o țară terță sau către o organizație internațională, ai dreptul de a fi informat cu privire la garanțiile corespunzătoare în conformitate cu art. 46 din GDPR în legătură cu această transmitere.

Ai dreptul să ne soliciți să rectificăm, fără întârzieri nejustificate, orice date cu caracter personal inexacte care te privesc. Ținându-se seama de scopurile în care au fost prelucrate datele, ai dreptul de a obține completarea datelor cu caracter personal care sunt incomplete, inclusiv prin furnizarea unei declarații suplimentare.

Ai dreptul de a ne cere să ștergem imediat datele tale cu caracter personal, în cazul în care se aplică unul dintre următoarele motive:

• datele cu caracter personal nu mai sunt necesare pentru îndeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate sau prelucrate;
• îți retragi consimțământul pe baza căruia a avut loc prelucrarea, în conformitate cu art. 6 alin. 1 lit. a) sau art. 9 alin. 2 lit. a) din GDPR și nu există niciun alt temei juridic pentru prelucrare;
• te opui prelucrării în temeiul art. 21 alin. 1 sau 2 din GDPR și nu există motive legitime care să prevaleze în ceea ce privește prelucrarea în temeiul art. 21 alin. 1 din GDPR;
• datele cu caracter personal au fost prelucrate ilegal;
• datele cu caracter personal trebuie șterse pentru respectarea unei obligații legale;
• datele cu caracter personal au fost colectate în legătură cu oferirea de servicii ale societății informaționale menționate la art. 8 alin. 1 din GDPR.

În cazul în care am făcut publice datele cu caracter personal și suntem obligați să le ștergem, vom lua măsuri rezonabile, inclusiv măsuri tehnice, ținând seama de tehnologia disponibilă și de costul implementării, pentru a informa operatorii care prelucrează datele cu caracter personal că ai solicitat ștergerea de către acești operatori a oricăror linkuri către datele cu caracter personal respective sau a oricăror copii sau reproduceri ale acestor date cu caracter personal.

Ai dreptul de a obține din partea noastră restricționarea prelucrării în cazul în care se aplică unul din următoarele cazuri:

• contești exactitatea datelor cu caracter personal;
• prelucrarea este ilegală, iar tu te opui ștergerii datelor cu caracter personal, solicitând în schimb restricționarea utilizării lor;
• operatorul nu mai are nevoie de datele cu caracter personal în scopul prelucrării, dar persoana vizată are nevoie de acestea pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în instanță;
• te opui prelucrării în conformitate cu art. 21 alin. 1 din GDPR, pentru intervalul de timp în care se verifică dacă drepturile legitime ale operatorului prevalează asupra celor ale persoanei vizate.

Ai dreptul de a primi datele tale cu caracter personal și pe care ni le-ai furnizat într-un format structurat, utilizat în mod curent și care poate fi citit automat și ai dreptul de a transmite aceste date altui operator, fără obstacole din partea noastră, în cazul în care:

• prelucrarea se bazează pe consimțământ în temeiul art. 6 alin. 1 lit. a) sau al art. 9 alin. 2 lit. a) sau pe un contract în temeiul art. 6 alin. 1 lit. b) din GDPR și
• prelucrarea este efectuată prin mijloace automate.

În exercitarea dreptului tău la portabilitatea datelor, ai dreptul ca datele cu caracter personal să fie transmise direct de la noi la alt operator, acolo unde acest lucru este fezabil din punct de vedere tehnic.

În condițiile art. 21 alin. 1 din GDPR, te poți opune prelucrării datelor, din motive legate de situația particulară în care te afli.

Dreptul general de opoziție de mai sus se aplică tuturor scopurilor de prelucrare descrise în aceste dispoziții privind protecția datelor, atunci când datele sunt prelucrate în baza art. 6 alin. 1 lit. f) din GDPR. Spre deosebire de dreptul special de opoziție care vizează prelucrarea datelor în scopuri publicitare (a se vedea în mod particular secțiunea 3 de mai sus), suntem obligați în temeiul GDPR să dăm curs unei astfel de obiecții generale doar dacă ne contactezi în acest sens și ne indici motive imperioase care prevalează asupra intereselor noastre, de exemplu un posibil pericol pentru viață sau sănătate.

Ai dreptul de a depune o plângere în fața unei autorități de supraveghere pentru protecția datelor, în orice moment. Pentru aceasta te poți adresa autorității de supraveghere pentru protecția datelor din țara în care ai reședința sau autorității din țara în care operatorul responsabil își are sediul.

Persoana de contact pentru întrebări sau pentru exercitarea drepturilor tale în calitate de persoană vizată:

• Pentru întrebări privind website-ul de cariere sau pentru exercitarea drepturilor în calitate de persoană vizată în legătura cu aceste prelucrări, poți să te adresezi:

Lidl Discount SRL,

Departamentul Recrutare

Str. Cpt. Av. Alexandru Șerbănescu nr. 58A

Sector 1, București, România

recrutare@lidl.ro

• Pentru întrebări referitoare la portalul de recrutare și pentru exercitarea drepturilor în calitate de persoană vizată în legătura cu aceste prelucrări te rugăm să te adresezi:

Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com

• Pentru întrebări referitoare la candidatura ta, procesele tale de candidatură și pentru exercitarea drepturilor în calitate de persoană vizată în legătura cu aceste prelucrări te poți adresa companiei Lidl la care ai depus candidatura. Pentru Lidl România, datele de contact sunt:

Lidl Discount SRL,

Departamentul Recrutare

Str. Cpt. Av. Alexandru Șerbănescu nr. 58A

Sector 1, București, România

recrutare@lidl.ro