Oameni surprinzători, cariere surprinzătoare!
Login Login Bookmarks
Bookmarks

Poziții deschise

Pentru noi este important ca încă de la începerea colaborării cu Lidl să beneficiezi atât de un salariu atractiv, cât și de toate beneficiile unei companii mari!

Către pagina de căutare joburi
Caută joburi
hero-comunicare

Consultant Employee Engagement (f/m)

Aplică acum

Împreună suntem Lidl, angajator de top atât în România cât și în Europa pentru al patrulea an consecutiv și te așteptăm în echipa noastră pentru a face primul pas în cariera ta alături de noi!

Ce vei face?

Consultantul Employee Engagement va avea rolul unui consilier în cee ace privește cadrul organizational al climatului și retenției echipei și va oferi sfaturi valoroase legat de retenția angajaților. Vei face echipă cu alte grupuri de HR pentru a asigura relevanța programelor și inițiativelor și vei facilita implementarea acestora prin oferirea unor păreri punctuale, specifice.
Experiența consistentă în domeniul resurselor umane, parteneriatele anterioare cu businessul pe subiecte de cultură organizațională sau roll-outul unor programe majore de change management te vor recomanda cu siguranță pentru acest rol.

Nici nu mai trebuie să spunem că ești o adevărată ‘people person’ cu o mare pasiune pentru spirjinirea echipelor mari și ajutarea acestora să se dezvolte.

  • Vei conduce programe  și procese organizaționale în conformitate cu valorile, viziunea și misiunea companiei;
  • Vei elabora și conduce programe de resurse umane care vor crea o cultură centrată pe persoană, orientate către angajat;
  • Vei colabora cu echipele de Leadership în vederea realizării de Value Proposition;
  • Vei crea parteneriate cu echipele de management pentru a analiza climatul echipelor și pentru a crea oportunități de dezvoltare pentru a le oferi membrilor tuturor echipelor șansa de a crește în rolurile și carierelor lor;
  • Vei monitoriza ciclul de viață a unii angajat, de la onboarding până la plecarea din companie, căutând noi modalități de a îmbunătăți ”călătoria” angajatului;
  • Vei mentora și consilia managerii pentru a (te) asigura că vor lucra eficient tot timpul.

Cum îți dai seama că te potrivești?

  • Master sau diploma de licență în domeniul Resurselor Umane, psihologie, comunicare sau alt domeniu înrudit;
  • Cel puțin 5 ani experiență relevantă;
  • Aptitudini de consiliere și coaching demonstrate – capacitatea de a crea relații bazate pe încredere și credibilitate;
  • Agilitate demonstrateăh– să te simți confortabil într-un mediu în continuă schimbare, să poți rezolva metodc probleme dificile, să poți prioritiza și duce la bun sfârșit sarcinile;
  • Dorința și abilitatea de a învăța și de a înțelege businessul pe care îl vei sprijini și de a mapa situații de HR în contextul general de business;
  • Aptitudini dezvoltate de project management;
  • Competență foarte bună de comunicare, atât în scris, cât și verbal, atitudine pozitivă;

Oferta noastră

Îți pregătim un plan de școlarizare personalizat și un trainer dedicat. Pentru că ne recompensăm pe măsură angajații, îți oferim un salariu motivant cu majorări salariale garantate anual, tichete de masă și tichete cadou oferite cu diferite ocazii. Pentru că sănătatea angajaților este foarte importantă pentru noi, vei avea asigurare medicală privată și asigurare de accidente, împreună cu pachete avantajoase de asigurare medicală pentru membrii familiei.  Totodată, în funcție de vechimea în Lidl vei primi zile de concediu în plus.

Locație

Sediu Central Lidl {amount} km
Cpt. Av. Alexandru Serbanescu, Strada, 58A
020335 Bucuresti

Tip de contract

Normă întreagă nedeterminat

Nivel poziție

Specialist

Aplică până la

18.12.2020

Referința nr.

RO-035462

Informații importante în contextul situației actuale, COVID-19

În această perioadă joburile noastre sunt în continuare deschise dar pot apărea întârzieri în procesul de recrutare. Acolo unde este posibil, am înlocuit întâlnirile față în față cu instrumente digitale.

Aplică la jobul dorit!