Protecția datelor pe cariere.lidl.ro

Prelucrăm următoarele date:

• datele pe care le furnizezi prin înregistrarea în portalul de recrutare și pe care le pui la dispoziție în acesta;
• cel puțin adresa de e-mail, parola, prenumele, numele, țara/regiunea de reședință;
• poate include, de asemenea, orice date pe care alegi să ni le transmiti în documentele pe care le încărci (cum ar fi CV-ul, recomandările sau scrisoarea de intenție) și orice alte date pe care le adăugi la profilul tău de candidat sau la aplicație.

Prelucrarea profilului de candidat se realizează în temeiul art. 6 alin. 1 lit. b) din GDPR, respectiv executarea contractului constând în Condițiile de utilizare a portalului de recrutare.

2.1.1. Crearea profilului de candidat prin opțiunea Aplică fără cont

Dacă ești interesat de un loc de muncă publicat pe website-ul de carieră, Îți recomandăm să utilizezi opțiunea Aplică fără cont pentru a-ți crea profilul și pentru a aplica în același timp. După aplicare, vei primi un e-mail cu toate informațiile necesare despre cum să-ți acesezi profilul de candidat în viitor.

Dacă ești interesat și de alte posturi, iar pe website-ul nostru se oferă există opțiunea de aplicare prin „Loghează-te”, îți recomandăm să o folosești, deoarece vei putea aplica cu informațiile din profilul de candidat deja existente și le poți ajusta dacă este necesar pentru aplicația ta. Dacă se oferă doar opțiunea de aplicare fără cont, profită de ocazie si furnizează toate informațiile și documentele necesare/relevante pentru postul respectiv.

Te rugăm să reții că, în funcție de setările de vizibilitate, recruiterii pot fi la curent cu aplicațiile tale multiple active prin intermediul profilului tău de candidat (vezi 2.1.5).

Indiferent de modul în care ți-ai creat profilul, , poți modifica, adăuga sau șterge în orice moment informații din profilul tău de utilizator, poți vizualiza starea candidaturii (candidaturilor), poți trimite documente suplimentare sau îți poți modifica datele ulterior.

2.1.2. Consimțământul pentru ca profilul tău să fie luat în considerare și pentru alte posturi în afara celui pentru candidezi, precum și pentru includerea ta potențială într-un grup de talente

În cazul în care, pe lângă candidatura ta curentă, ești interesat și de alte posturi vacante potrivite din cadrul companiilor din grupul Lidl, îți poți crește șansele de a face parte din #teamlidl selectând ca profilul tău de candidat să fie vizibil fie pentru toți recruiterii Lidl la nivel internațional, fie pentru recrutorii Lidl din țara ta de reședință. Aceste setări de vizibilitate a profilului sunt disponibile atunci când te înregistrezi/candidezi, precum și la „Setări protecția datelor și opțiuni de căutare” în profilul tău de candidat pe portalul nostru de recrutare.

Poti alege dintre următoarele opțiuni pentru ca profilul tău să fie luat în considerare:

1.            În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale sau viitoare în cadrul grupului Lidl sau pentru includerea în grupuri internaționale de talente.

2.           În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale și viitoare, în țara mea de reședință și pentru potențiala includere în grupul (grupurile) de talente pentru țara mea de reședință.

3.           Exclusiv pentru rolurile pentru care candidez activ.

Pe baza consimțământului tău, recruiterii Lidl la nivel internațional (Opțiunea 1) sau din țara ta de reședință (Opțiunea 2) pot vizualiza următoarele informații din profilul tău de candidat dacă numele tău apare ca rezultat al unei căutări la nivelul întregului portal: numele, prenumele, ID-ul candidatului, adresa de e-mail, numărul de telefon, adresa, țara de reședință, setările de vizibilita a profilului, extensia profilului candidatului (câmpuri care sunt interogate suplimentar prin intermediul unui formular de înregistrare de date, cum ar fi diploma sau disponibilitatea în cel mai scurt timp), etichete atribuite (cuvinte-cheie, cum ar fi competențe / cunoștințe speciale pe care recruiterii le pot atribui unui candidat și le pot utiliza în căutări), comentarii ale recruiterilor cu privire la profilul candidatului, documente de „candidatură” cu privire la profil, afiliere la grupuri de talente (pentru grupuri de talente private vor fi listate doar grupurile de talente la care recruiterul respectiv are acces), corespondență și campanii de e-mail trimise de pe portalul de recrutare, candidaturi la Lidl (a se vedea 2.1.4)

Pe baza informațiilor privind profilul tău de candidat, recruiterii ar putea să te contacteze prin e-mail și să te invite să aplici pentru un post care corespunde profilului tău. Tu decizi dacă dorești să aplici.

Recruiterii noștri caută candidați potriviți pentru posturile deschise în prezent, prin intermediul funcției de căutare de candidați, dar utilizează în acelasi timp grupurile de talente pentru a ține sub vizor grupurile țintă speciale și pentru a rămâne în legătură cu acestea. De exemplu, ei formează grupuri regionale de talente din cei mai buni candidați pentru poziții care sunt ocupate mai frecvent sau pentru funcții de specialitate.

Detalii privind opțiunile de vizibilitate a profilului

Dacă selectezi opțiunea 1 „În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale și viitoare, în cadrul grupului Lidl sau pentru includerea în grupuri internaționale de talente.”, ești de acord ca profilul tău să fie vizibil pentru toți recrutorii din cadrul tuturor societăților naționale Lidl și din centrele regionale de distribuție, precum și pentru Lidl Stiftung & Co. KG. Te rugăm să accesezi [link-ul către pagina de destinație care enumeră toate companiile Lidl] pentru a vedea o listă a tuturor companiilor Lidl ai căror recruiteri au acces la profilul tău.

Selectarea opțiunii de „a fi luat în considerare/a fi vizibil la nivel internațional” pentru profilul tău de candidat presupune ca întotdeauna să poți fi adăugat în oricare dintre grupurile noastre de talente la nivel internațional. Grupul international de talente înseamnă că recruiterii care au acces la grupul de talente pot locui în afara țării tale de reședință. În cazul în care recruiterii care au acces la profilul tău de candidat vor considera  profilul tău potrivit, aceștia te pot adăuga la unul sau mai multe dintre grupurile noastre internaționale de talente pe baza consimțământului tău.

Dacă selectezi opțiunea 2 „În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale și viitoare, în țara mea de reședință și pentru potențiala includere în grup (grupurile) de talente pentru țara mea de reședință”, ești de acord ca profilul tău să fie vizibil pentru toți recruiterii din cadrul tuturor societăților naționale Lidl și din centrele regionale de distribuție asociate din țara ta de reședință.

Selectarea opțiunii de „a fi luat în considerare/a fi vizibil în țara de reședință” pentru profilul tău de candidat permite recruiterilor din țara de reședință să te adauge la orice grup de talente. Recruiterii din afara țării tale de reședință nu îți pot găsi profilul de candidat prin intermediul căutărilor la nivelul întregului portal și nici nu te pot adăuga la un grup de talente.

Dacă alegi opțiunea 3 „Exclusiv pentru posturile pentru care candidez activ”, doar recruiterii responsabili de posturile pentru care candidezi activ au acces la profilul tău de candidat. Profilul tău nu poate fi găsit prin căutări la nivelul întregului portal și, prin urmare, nu poate fi adăugat la un grup de talente și nici nu poate fi luat în considerare pentru alte posturi care corespund profilului tău.

Retragerea consimțământului

Îți poți revoca consimțământul pentru vizibilitatea/luarea în considerare a profilului tău la nivel internațional sau în țara de reședință și pentru participarea la grupurile de talente în orice moment, cu efect pentru viitor. Pentru a face acest lucru, te rugăm să îți modifici setările de vizibilitate direct în profilul tău în „Setări protecția datelor și opțiuni de căutare”. Legalitatea prelucrării care a avut deja loc până la primirea retragerii consimțământului tău nu este afectată de acest lucru.

Te rugăm să reții că modificarea setărilor de vizibilitate are următoarele efecte:

- din „internațional” în „țara de reședință” (1 ->2): Numai recruiterii din țara ta de reședință pot găsi și accesa profilul tău și te pot lua în considerare pentru alte posturi potrivite. Dacă ai făcut parte dintr-un grup  de talente la care a avut acces un recruiter din afara țării tale de reședință, acest recruiter nu va mai putea accesa datele din profilul tău.

- din „internațional” sau „în țara de reședință” în poziții pentru care candidez activ (1 sau 2 -> 3): Nu mai poți fi găsit prin căutări la nivelul întregului portal. Dacă ai făcut parte dintr-un grup de talente, recruiterii nu îți vor mai vedea numele și datele de profil atunci când acceseaza grupul respectiv. De asemenea, nu poți fi luat în considerare pentru alte posturi corespunzătoare.

Nota: În cazul în care datele sunt transmise unei companii Lidl care are sediul central în țări din afara UE/SEE („țări terțe”), nivelul de protecție a datelor din această țară terță poate fi mai scăzut în comparație cu cel din UE/SEE, ceea ce poate însemna că drepturile persoanelor vizate nu pot fi exercitate deloc sau nu în același mod. În cazul în care transferăm date cu caracter personal către destinatari din afara UE/SEE, transferul va avea loc numai dacă un nivel adecvat de protecție a datelor în țara terță a fost confirmat de Comisia Europeană, dacă un nivel adecvat de protecție a datelor a fost convenit cu destinatarul datelor (de exemplu, prin intermediul clauzelor contractuale standard ale UE) sau dacă ne-ai dat acordul tău în mod explicit.

2.1.3. Înregistrarea într-un grup de talente prin intermediul unor formulare de înregistrare a datelor

Atunci când vizitezi un târg de carieră sau după ce ai fost contactat și intervievat de un recruiter activ, în unele țări ai posibilitatea de a te înregistra în portalul de recrutare prin intermediul unui formular de înregistrare a datelor, fără a fi nevoie să candidezi pentru un anumit post, dar cu scopul de a fi inclus într-un grup de talente și de a fi luat în considerare pentru viitoarele posturi vacante care corespund calificărilor tale.

Datele tale sunt utilizate automat pentru a crea un profil de candidat în fundal. Acesta include toate funcționalitățile menționate în secțiunea 2.1.1. În acest context, dorim să îți oferim oportunitatea de a fi luat în considerare pentru posturi potrivite în toate companiile din grupul Lidl. Acesta este motivul pentru care profilul tău de candidat este vizibil/luat în considerare automat la nivel internațional (Optiunea 1) în mod implicit atunci când te înregistrezi pentru un grup de talente prin intermediul formularului de înregistare a datelor. Poți modifica această setare în profilul tău pentru a limita vizibilitatea/consimtământul la țara ta și vei primi informații suplimentare într-un e-mail în urma înregistrării tale.  Informații suplimentare privind opțiunile de vizibilitate (în special opțiunea 1) pot fi găsite în secțiunea 2.1.2.

Retragerea consimțământului

Îți poți revoca oricând consimțământul de a participa la grupurile de talente prin intermediul formularelor de înregistrare a datelor, cu efecte pentru viitor. Pentru a face acest lucru, te rugăm să îți modifici setările de vizibilitate direct în profilul tău, în „Setări protecția datelor și opțiuni de căutare”. Legalitatea prelucrării care a avut deja loc până la primirea retragerii consimțământului tău nu este afectată de acest lucru. Pentru mai multe informații privind diferitele opțiuni de vizibilitate și efectele acestora, poti consulta secțiunea 2.1.2.  

2.1.4 Transmiterea aplicațiilor prin intermediul unei agenții

În acele situații în care o agenție de recrutare încarcă datele tale sub forma unei „aplicații în format restrâns” (cuprinzând nume și prenume, adresă de e-mail, țară, număr de telefon, CV) pentru un rol disponibil la noi, vei fi informat în acest sens pe e-mail. Atunci când consultantul de recrutare Lidl, responsabil de rolul respectiv, dorește să continue cu tine procesul de selecție, vei fi invitat să aplici și să furnizezi informații specifice. În cazul în care nu vei aplica în termen de 30 de zile de la încărcarea datelor de către agenția de recrutare, „aplicația în format restrâns” se va șterge.

2.1.5 Aplicații multiple

Dacă aplici pentru mai multe locuri de muncă în cadrul companiilor Lidl, recruiterii responsabili vor avea acces la următoarele informații din celelalte aplicații ale tale, în limitele stabilite de opțiunea de vizibilitate selectată: data aplicării, titlul postului, statutul aplicației, numele și prenumele recruiterului.

Dacă selectezi „Exclusiv pentru rolurile pentru care candidez activ”. (Opțiunea 3) recruiterii responsabili de alte posturi pentru care ai aplicat vor fi informați cu privire la faptul că aplicația ta pentru rolul gestionat de ei nu este singura ta candidatură la Lidl, dar nu vor vedea niciun detaliu referitor la celelalte candidaturi ale tale.

Dacă selectezi „În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale și viitoare, în țara mea de reședință și pentru potențiala includere în grupul (grupurile) de talente pentru țara mea de reședință.” (opțiunea 2) și ai aplicat pentru mai multe locuri de muncă în țara ta de reședință, atunci informațiile enumerate mai sus privind aceste alte aplicații vor fi disponibile recruiterilor responsabili de ocuparea celorlalte posturi. Aceștia vor avea, de asemenea, acces la informațiile menționate mai sus privind candidaturile pe care le-ai depus la companii Lidl din afara țării tale de reședință. Cu toate acestea, recruiterii responsabili cu ocuparea posturilor din afara țării tale de reședință pentru care ai aplicat vor vedea doar că aplicația pentru rolul gestionat de ei nu este singura ta aplicație la Lidl - ei nu vor vedea niciun detaliu referitor la alte aplicații.

Dacă selectezi „În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale sau viitoare, în cadrul grupului Lidl sau pentru includerea în grupuri internaționale de talente.” (opțiunea 1), toți recruiterii responsabili de posturile pentru care ai aplicat vor avea acces la informațiile enumerate mai sus din oricare dintre celelalte candidaturi ale tale la orice companie Lidl.

2.1.6 Campanii de e-mail marketing

În cazul în care ne-ai dat consimțământul explicit pentru e-mailuri parte dintr-o campanie de e-mail marketing privind candidatura/înregistrarea/profilul tău de candidat, poți fi inclus în lista de distribuție pentru e-mailuri în care sunt transmise informații privind oportunitățile de angajare, știri de la Lidl sau invitații la evenimente.

Retragerea consimțământului

Dacă nu mai dorești să primești aceste e-mailuri, îți poți retrage consimțământul pentru acestea în profilul tău de candidat prin debifarea căsuței din „Setări protecția datelor și opțiuni de căutare”. Legalitatea prelucrării care a avut deja loc până la primirea retragerii consimțământului tău nu este afectată de acest lucru. Te rugăm să reții că consimțământul pentru campaniile prin e-mail nu are niciun impact asupra luării în considerare a profilului tău pentru alte oportunități de angajare/posibila includere într-un grup de talente.

2.1.7 Logfiles (fișiere jurnal)

Indiferent de modalitatea prin care alegi să aplici sau să te înregistrezi, la vizitarea portalului nostru de recrutare, sunt generate fișiere jurnal care au următorul conținut:

• adresa ta IP,
• calea paginii website,
• o descriere a tipului de agent utilizator folosit (de exemplu, browser-ul tău web),
• website-ul de pe care ai ajuns la pagina curentă (pagina prin intermediul căreia ai accesat),
• data și ora interogării.

În cazul aplicațiilor active, folosim datele pe care ni le furnizezi ca parte a aplicației, pe care le vom prelucra exclusiv în scopul selecției și recrutării candidaților. Acest lucru se face în baza articolului 6 (1) lit. b) din GDPR.

Atunci când îți creezi profilul de candidat fără a aplica încă pentru un anumit loc de muncă, prelucrarea datelor tău de profil are loc în temeiul executării contractului constând în Condițiile de utilizare a portalului de recrutare, în conformitate cu articolul 6 (1) (lit. b) GDPR.

Atunci când te înregistrezi pentru un grup de talente, datele pe care ni le furnizezi prin intermediul profilului tău de candidat sunt prelucrate pe baza consimțământului tău în conformitate cu articolul 6 alineatul (1) lit. a din GDPR.

Dacă optezi pentru opțiunile de vizibilitate la nivel internațional (1) sau în țara de reședință (2) și pentru potențiala includere într-un grup de talente, datele tale sunt, de asemenea, prelucrate în temeiul articolului 6 (1) lit. a) GDPR.

În cazul în care, în candidatura/înregistrarea/profilul tău de candidat, ne-ai dat consimțământul tău expres pentru a primi e-mailuri parte dintr-o campanie de e-mail marketing, temeiul juridic pentru aceasta este consimțământul tău în conformitate cu Art. 6 (1) lit a) din GDPR.

Pentru a face procesul de candidatură cât mai plăcut pentru tine, recruiterii noștri văd candidaturi multiple în limitele detaliate la punctul 2.1.5. Temeiul juridic este Art. 6 (1) lit f) din GDPR. Interesul legitim este de a adapta procesul de (pre)selecție și de a te scuti să răspunzi de mai multe ori la aceleași întrebări.

Retragerea consimțământului aferent setărilor de vizibilitate

Consimțământul tău este voluntar. Îl poți retrage în orice moment cu efect pentru viitor, prin ajustarea setărilor de vizibilitate a profilului tău în profilul tău de candidat în „Setări protecția datelor și opțiuni de căutare”, cu efectele descrise la punctul 2.1.2. Legalitatea prelucrării care a avut deja loc până la primirea retragerii consimțământului tău nu este afectată de aceasta.

Te rugăm să reții că, dacă îți retragi consimțământul, se va aplica automat următoarea setare: „Exclusiv pentru posturile pentru care candidez activ”. Aceasta înseamnă că numai recruiterii și, dacă este cazul, managerii responsabili pentru posturile respective pentru care ai o candidatură activă pot vizualiza datele tale legate de post în cadrul aplicației. Retragerea înseamnă, de asemenea, că datele tale nu vor mai fi vizibile pentru recruiterii în niciun grup de talente, cu condiția să fi fost incluse într-unul - inclusiv înregistrarea într-un grup de talente prin intermediul unui formular de înregistrare a datelor.

Cookie-uri și alte tehnologii

În contextul portalului nostru de recrutare, vom utiliza cookie-uri și alte tehnologii similare de prelucrare a datelor de utilizare necesare din punct de vedere tehnic (de exemplu pentru afișarea corectă a paginii noastre de internet / a funcțiilor dorite de tine, pentru salvarea înregistrării tale în cont).

O listă detaliată privind cookie-urile și a tehnicilor similare, împreună cu scopul respectiv de prelucrare, durata de stocare și furnizorii terți implicați se găsește aici.

Temeiul juridic pentru utilizarea de cookie-uri necesare din punct de vedere tehnic este articolul 6 alineatul 1 litera f) GDPR, adică prelucrăm datele tale pentru punerea la dispoziție a serviciilor noastre în baza interesului nostru legitim de a putea afișa website-ul web și funcționalitățile acestuia într-o manieră complet funcțională.

Fișiere jurnal (Log-files)

Fișierele jurnal, așa-numitele Log-Files, sunt stocate în următoarele scopuri:

•            asigurarea unei conexiuni optime,

•            asigurarea unei utilizări confortabile a paginii noastre de internet/aplicaţiei,

•            evaluarea siguranţei şi stabilităţii sistemului.

Temeiul legal pentru prelucrarea fișierelor jurnal este articolul 6 alin. 1 lit. f) GDPR. Interesul nostru legitim rezultă din scopurile prelucrării datelor enunțate mai sus.

În cazuri individuale, datele tale vor fi transmise exclusiv furnizorilor externi de servicii care acordă suport în cadrul procesul nostru de aplicare, după o selecție atentă și pe baza unor obligații contractuale. Pentru punerea la dispoziție  a sistemului, suntem sprijiniți de furnizori externi de servicii IT și de consultanță, precum și de companii din Grupul Schwarz, care pot avea acces la datele tale în cazuri individuale ca parte a furnizării de servicii. Furnizorul extern de servicii pentru portalul de recrutare este:

• Schwarz IT KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, Germania

2.3 Stocarea datelor - Cât timp stocăm datele tale cu caracter personal?

Îți poți șterge oricând profilul tău de candidat și configurațiile salvate accesând setările profilului. Tu ai controlul asupra datelor tale cu caracter personal.

În caz de inactivitate, contul tău va fi șters după 12 luni de la ultima autentificare. Dacă optezi să nu creezi un cont cu o parolă personală în momentul depunerii candidaturii, data candidaturii tale va fi stabilită ca fiind data ultimei autentificări.

Dacă alegi să îți ștergi contul, ștergerea va avea loc în termen de 24 de ore, dacă, în ceea ce ne privește, nu există alte obligații de păstrare a evidențelor sau interese legitime contrare.

Te rugăm să reții că în cazul modificării Condițiilor de utilizare, la următoarea autentificare ți se va solicita să accepți aceste modificări. În această situație, datele aferente aplicațiilor respinse vor fi șterse în termen de 24 de ore și nu vor mai fi prelucrate, dacă, în ceea ce ne privește, nu există obligații de păstrare a evidențelor sau interese legitime contrare. Datele referitoare la candidaturile existente vor fi considerate ca fiind retrase și vor fi șterse, de asemenea, conform acestor termene.

Durata stocării pentru cookie-uri o găsești în Dispozițiile privind cookie-urile. Dacă în coloana „Expirare“ este dată indicația „persistent“, cookie-ul este salvat permanent, până la retragerea consimțământului corespunzător. Durata de stocare pentru perioade-sesiunii (Session Storage) este limitată la sesiunea respectivă și cookie-ul se șterge o dată cu închiderea browser-ului.

Fișierele jurnal sunt stocate pentru o perioadă de 7 (șapte) zile și apoi șterse automat.

Îți poți șterge oricând profilul tău de candidat și configurațiile salvate accesând setările profilului. Tu ai controlul asupra datelor tale cu caracter personal.

În caz de inactivitate, contul tău va fi șters după 12 luni de la ultima autentificare. Dacă optezi să nu creezi un cont cu o parolă personală în momentul depunerii candidaturii, data candidaturii tale va fi stabilită ca fiind data ultimei autentificări.

Dacă alegi să îți ștergi contul, ștergerea va avea loc în termen de 24 de ore, dacă, în ceea ce ne privește, nu există alte obligații de păstrare a evidențelor sau interese legitime contrare.

Te rugăm să reții că în cazul modificării Condițiilor de utilizare, la următoarea autentificare ți se va solicita să accepți aceste modificări.  În această situație, datele aferente aplicațiilor respinse vor fi șterse în termen de 24 de ore și nu vor mai fi prelucrate, dacă, în ceea ce ne privește, nu există obligații de păstrare a evidențelor sau interese legitime contrare. Datele referitoare la candidaturile existente vor fi considerate ca fiind retrase și vor fi șterse, de asemenea, conform acestor termene.

Durata stocării pentru cookie-uri o găsești în Dispozițiile privind cookie-urile. Dacă în coloana „Expirare“ este dată indicația „persistent“, cookie-ul este salvat permanent, până la retragerea consimțământului corespunzător. Durata de stocare pentru perioade-sesiunii (Session Storage) este limitată la sesiunea respectivă și cookie-ul se șterge o dată cu închiderea browser-ului.

Fișierele jurnal sunt stocate pentru o perioadă de 7(șapte) zile și apoi șterse automat.

În ceea ce te privește, nu există nicio obligație legală sau contractuală de a ne furniza date cu caracter personal. Fără aceste date însă nu putem lua contact cu tine și nu putem efectua nicio etapă de selecție.

Pentru candidații care nu se înregistrează print-un formular de înregistrare date și implicit își dau consimțământul pentru a participa la un grup de talente, dar trimit profilul într-o altă formă către sistem, Lidl Stiftung & Co. KG este operatorul responsabil de prelucrare. Acesta poate fi contactat la datenschutz@lidl.com sau la adresa de mai jos, în atenția responsabilului cu protecția datelor.

Lidl Stiftung & Co. KG,
Talent Sourcing International,
Stiftsbergstraße 1,
74167 Neckarsulm,

Germania

În ceea ce privește alte date de aplicare (precum CV, scrisoare de intenție, certificate etc.) operator este compania Lidl responsabilă de recrutare, singura responsabilă pentru aceste date. Pentru datele de contact ale Responsabilului cu protecția datelor din cadrul Lidl Discount SRL, te rugăm să verifici secțiunea 3.6.

Toate companiile Lidl care utilizează grupurile noastre de talente sunt responsabile în comun pentru prelucrarea datelor dumneavoastră introduse în sistem prin formularele de înregistrare date. O listă a tuturor companiilor participante, inclusiv linkuri către paginile lor web cu detalii de contact, poate fi găsită în secțiunea 3.3.

Controlul comun înseamnă că toate companiile participante au stabilit în comun scopurile și mijloacele de prelucrare a datelor. Companiile implicate fac parte dintr-un grup de companii, ceea ce înseamnă că profilurile candidaților pot fi relevante nu numai pentru o singură companie, ci pentru toate. Prin urmare, toate companiile participante au acces la profiluri. Companiile încheie un acord pentru a determina responsabilitățile și drepturile conform GDPR. În principal, Lidl Stiftung & Co. KG numită în secțiunea 2.5 servește ca punct de contact pentru obligațiile de informare și pentru exercitarea drepturilor persoanelor vizate. Vă rugăm să-i contactați dacă doriți mai multe informații despre controlul în comun.

Informații suplimentare și persoanele de contact în legătură cu exercitarea drepturilor tale în calitate de persoană vizată se regăsesc în Secțiunea 4.9 din cuprinsul acestei Politici de protecția datelor.

Suplimentar dreptului de retragere a consimțământului, , ai următoarele drepturi în calitate de persoana vizată, dacă sunt îndeplinite condițiile legale necesare :

• Dreptul de acces la datele tale cu caracter personal stocate de noi în conformitate cu art. 15 din GDPR,
• Dreptul la rectificarea datelor incorecte sau incomplete în conformitate cu art. 16 din GDPR,
• Dreptul la ștergerea datelor tale stocate de noi, în conformitate cu art. 17 din GDPR,
• Dreptul la restricționarea prelucrării datelor tale în conformitate cu art. 18 din GDPR,
• Dreptul la portabilitatea datelor în conformitate cu art. 20 din GDPR,
• Dreptul la opoziție în conformitate cu art. 21 din GDPR.

Ai dreptul, în conformitate cu art. 15 alin. 1 din GDPR, să soliciți gratuit informații despre datele tale cu caracter personal stocate de noi, care te privesc. Aici sunt incluse, în special:

• scopurile pentru care sunt prelucrate datele cu caracter personal;
• categoriile de date cu caracter personal care sunt prelucrate;
• destinatarii sau categoriile de destinatari cărora le-au fost sau urmează să le fie divulgate datele tale cu caracter personal;
• perioada pentru care se preconizează că vor fi stocate datele tale cu caracter personal sau, dacă acest lucru nu este posibil, criteriile utilizate pentru a stabili această perioadă;
• existența dreptului de a solicita rectificarea sau ștergerea datelor cu caracter personal ori restricționarea prelucrării datelor tale cu caracter personal sau a dreptului de a te opune prelucrării;
• existența unui drept de a depune o plângere în fața unei autorități de supraveghere;
• orice informații disponibile privind sursa datelor, dacă datele cu caracter personal nu sunt colectate de la persoana vizată;
• existența unui proces decizional automatizat incluzând crearea de profiluri, menționat la art. 22 alin. 1 și 4 din RGPD, precum și, cel puțin în cazurile respective, informații pertinente privind logica utilizată și privind importanța și consecințele preconizate ale unei astfel de prelucrări pentru persoana vizată.

Dacă datele cu caracter personal sunt transmise către o țară terță sau către o organizație internațională, ai dreptul de a fi informat cu privire la garanțiile corespunzătoare în conformitate cu art. 46 din GDPR în legătură cu această transmitere.

Ai dreptul să ne soliciți să rectificăm, fără întârzieri nejustificate, orice date cu caracter personal inexacte care te privesc. Ținându-se seama de scopurile în care au fost prelucrate datele, ai dreptul de a obține completarea datelor cu caracter personal care sunt incomplete, inclusiv prin furnizarea unei declarații suplimentare.

Ai dreptul de a ne cere să ștergem imediat datele tale cu caracter personal, în cazul în care se aplică unul dintre următoarele motive:

• datele cu caracter personal nu mai sunt necesare pentru îndeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate sau prelucrate;
• îți retragi consimțământul pe baza căruia a avut loc prelucrarea, în conformitate cu art. 6 alin. 1 lit. a) sau art. 9 alin. 2 lit. a) din GDPR și nu există niciun alt temei juridic pentru prelucrare;
• te opui prelucrării în temeiul art. 21 alin. 1 sau 2 din GDPR și nu există motive legitime care să prevaleze în ceea ce privește prelucrarea în temeiul art. 21 alin. 1 din GDPR;
• datele cu caracter personal au fost prelucrate ilegal;
• datele cu caracter personal trebuie șterse pentru respectarea unei obligații legale;
• datele cu caracter personal au fost colectate în legătură cu oferirea de servicii ale societății informaționale menționate la art. 8 alin. 1 din GDPR.

În cazul în care am făcut publice datele cu caracter personal și suntem obligați să le ștergem, vom lua măsuri rezonabile, inclusiv măsuri tehnice, ținând seama de tehnologia disponibilă și de costul implementării, pentru a informa operatorii care prelucrează datele cu caracter personal că ai solicitat ștergerea de către acești operatori a oricăror linkuri către datele cu caracter personal respective sau a oricăror copii sau reproduceri ale acestor date cu caracter personal.

Astfel cum prevede legislația, respectiv art. 17 alin. (3) din GDPR, în măsura în care prelucrarea este necesară pentru atingerea scopurilor mai jos menționate, putem să nu dăm curs cererii tale de ștergere și să păstram datele pe întreaga perioadă menționată la art.3.3.:

1. pentru exercitarea dreptului la liberă exprimare și la informare;
2. pentru respectarea unei obligații legale care prevede prelucrarea în temeiul dreptului Uniunii sau al dreptului intern care ni se aplică sau pentru îndeplinirea unei sarcini executate în interes public sau în cadrul exercitării unei autorități oficiale cu care este învestit operatorul;
3. din motive de interes public în domeniul sănătății publice;
4. în scopuri de arhivare în interes public, în scopuri de cercetare științifică sau istorică ori în scopuri statistice, sub rezerva îndeplinirii condițiilor prevăzute de GDPR;
5. pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în instanță.

Ai dreptul de a obține din partea noastră restricționarea prelucrării în cazul în care se aplică unul din următoarele cazuri:

• contești exactitatea datelor cu caracter personal;
• prelucrarea este ilegală, iar tu te opui ștergerii datelor cu caracter personal, solicitând în schimb restricționarea utilizării lor;
• operatorul nu mai are nevoie de datele cu caracter personal în scopul prelucrării, dar persoana vizată are nevoie de acestea pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în instanță;
• te opui prelucrării în conformitate cu art. 21 alin. 1 din GDPR, pentru intervalul de timp în care se verifică dacă drepturile legitime ale operatorului prevalează asupra celor ale persoanei vizate.

Ai dreptul de a primi datele tale cu caracter personal și pe care ni le-ai furnizat într-un format structurat, utilizat în mod curent și care poate fi citit automat și ai dreptul de a transmite aceste date altui operator, fără obstacole din partea noastră, în cazul în care:

• prelucrarea se bazează pe consimțământ în temeiul art. 6 alin. 1 lit. a) sau al art. 9 alin. 2 lit. a) sau pe un contract în temeiul art. 6 alin. 1 lit. b) din GDPR și
• prelucrarea este efectuată prin mijloace automate.

În exercitarea dreptului tău la portabilitatea datelor, ai dreptul ca datele cu caracter personal să fie transmise direct de la noi la alt operator, acolo unde acest lucru este fezabil din punct de vedere tehnic.

În condițiile art. 21 alin. 1 din GDPR, te poți opune prelucrării datelor, din motive legate de situația particulară în care te afli.

Dreptul general de opoziție de mai sus se aplică tuturor scopurilor de prelucrare descrise în aceste dispoziții privind protecția datelor, atunci când datele sunt prelucrate în baza art. 6 alin. 1 lit. f) din GDPR. Spre deosebire de dreptul special de opoziție care vizează prelucrarea datelor în scopuri publicitare (a se vedea în mod particular secțiunea 3 de mai sus), suntem obligați în temeiul GDPR să dăm curs unei astfel de obiecții generale doar dacă ne contactezi în acest sens și ne indici motive imperioase care prevalează asupra intereselor noastre, de exemplu un posibil pericol pentru viață sau sănătate.

Ai dreptul de a depune o plângere în fața unei autorități de supraveghere pentru protecția datelor, în orice moment. Pentru aceasta te poți adresa autorității de supraveghere pentru protecția datelor din țara în care ai reședința sau autorității din țara în care operatorul responsabil își are sediul.

Persoana de contact pentru întrebări sau pentru exercitarea drepturilor tale în calitate de persoană vizată:

• Pentru întrebări privind website-ul de cariere sau pentru exercitarea drepturilor în calitate de persoană vizată în legătura cu aceste prelucrări, poți să te adresezi:

Lidl Discount SRL,

Departamentul Recrutare

Str. Cpt. Av. Alexandru Șerbănescu nr. 58A

Sector 1, București, România

recrutare@lidl.ro

• Pentru întrebări referitoare la portalul de recrutare și pentru exercitarea drepturilor în calitate de persoană vizată în legătura cu aceste prelucrări te rugăm să te adresezi:

Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com

• Pentru întrebări referitoare la candidatura ta, procesele tale de candidatură și pentru exercitarea drepturilor în calitate de persoană vizată în legătura cu aceste prelucrări te poți adresa companiei Lidl la care ai depus candidatura. Pentru Lidl România, datele de contact sunt:

Lidl Discount SRL,

Departamentul Recrutare

Str. Cpt. Av. Alexandru Șerbănescu nr. 58A

Sector 1, București, România

recrutare@lidl.ro