Ne bucurăm că ești interesat de o carieră la Lidl. Dorim să te simți confortabil și în siguranță la vizitarea platformei noastre de oportunități de carieră (website-ul de cariere și portalul de recrutare), cât și în cadrul procesului de transmitere a candidaturii tale pentru oportunitățile actuale de joburi, sau în înregistrarea într-un grup de talente spre a fi luat(ă) în considerare pentru oportunități viitoare. Punerea în aplicare de către noi a măsurilor de protecție a datelor este doar una dintre modalitățile prin care oferim servicii de calitate clienților noștri.
Conținut:
Următoarele prevederi te informează despre felul și limitele prelucrării datelor tale cu caracter personal realizate ca urmare a vizitării website-ului de cariere. Datele cu caracter personal sunt informații care se atribuie sau pot fi atribuite, direct sau indirect, persoanei tale. Temeiul legal pentru prelucrarea datelor îl constituie îndeosebi Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR).
La accesarea website-ului de cariere, sunt schimbate diferite informații, între dispozitivul utilizat de tine și serverul paginii noastre web. În această situație, poate să fie vorba și despre date cu caracter personal. Aceste informații vor fi folosite, de exemplu, pentru optimizarea paginii noastre de cariere sau pentru afișarea de publicitate în browser-ul utilizat pe terminalul tău.
Scopul prelucrării / temeiurile legale de prelucrare
La accesarea website-ului de cariere, sunt transmise automat, fără vreo intervenție din partea ta, de către browser-ul utilizat pe terminalul tău către server-ul paginii noastre web, informaţiile privind:
Aceste informaţii sunt stocate temporar, într-un aşa-numit Log-File, în următoarele scopuri:
În măsura în care ți-ai dat acordul în browser-ul tău, în sistemul de operare sau în alte setări ale terminalului pentru aşa-numita geolocalizare, vom utiliza această funcţie pentru a-ți putea oferi servicii individualizate, adaptate locaţiei tale (de exemplu, localizarea celei mai apropiate oferte de job). Prelucrăm aceste date referitoare la locaţie exclusiv pentru această funcţie.
Temeiul legal pentru prelucrarea adresei tale IP este articolul 6 alin. 1 lit. f) GDPR. Interesul nostru legitim rezultă din scopurile prelucrării datelor enunțate mai sus.
Durata stocării / Criterii pentru stabilirea duratei stocării:
Datele sunt stocate pentru o perioadă de până la 7 zile, după care sunt şterse automat. Datele de geolocalizare sunt şterse după ce încetezi utilizarea paginii noastre de cariere.
Scopurile prelucrării datelor / temeiul legal de prelucrare:
Consimțământul tău permite instalarea de cookie-uri și tehnologii similare pentru prelucrarea datelor de utilizare pe toate (sub)domeniile la adresa www.cariere.lidl.ro.
Cookie-urile sunt mici fișiere text care se salvează pe echipamentul tău (laptop, tabletă, smartphone etc.) atunci când vizitezi paginile noastre de internet. Cookie-urile nu afectează echipamentul tău, nu conțin viruși, troieni sau alt software dăunător. În cookie se stochează informații care rezultă în legătură cu echipamentul specific utilizat. Totuși, acest lucru nu înseamnă că vom lua cunoștință despre identitatea ta.
Utilizarea cookie-urilor și a altor tehnologii similare pentru prelucrarea datelor de utilizare servește – în funcție de categoria cookie-urilor– următoarelor scopuri:
O lista detaliată privind cookie-urile și a tehnicilor similare, împreună cu scopul respectiv de prelucrare, durata de stocare și furnizorii terți implicați se găsește aici.
În contextul utilizării de cookie-uri și a tehnicilor similare, se prelucrează, în funcție de scopul stabilit, în special următoarele tipuri de date cu caracter personal:
Necesare din punct de vedere tehnic
Confort
Statistică
Profiluri de utilizare pseudonimizate cu informații privind utilizarea paginilor noastre de internet. Acestea includ, în special:
Adresa IP este anonimizată în mod periodic, astfel că o identificare a ta nu poate să aibă loc.
Nu putem trage nicio concluzie despre persoana ta din ID-ul de utilizator în sine.
Marketing
Profiluri de utilizare pseudonimizate cu informații despre utilizarea paginilor noastre de internet. Acestea includ în special:
Adresa IP este anonimizată în mod periodic, astfel că o identificare a ta nu poate să aibă loc. Nu putem trage nicio concluzie despre persoana ta din ID-ul de utilizator în sine. Putem partaja cu terți, prin intermediul furnizorilor de rețele publicitare, ID-ul de utilizator și profilurile de utilizare asociate.
Este posibil să partajăm ID-ul tău de utilizator și profilurile de utilizare aferente cu terți, prin furnizorii de rețele publicitare.
Temeiul legal pentru utilizarea de cookie-uri de confort, statistică și marketing este consimțământul tău conform articolului 6 alineatul 1 litera a) GDPR. Temeiul juridic pentru utilizarea de cookie-uri necesare din punct de vedere tehnic este articolul 6 alineatul 1 litera f) GDPR, adică prelucrăm datele tale pentru punerea la dispoziție a serviciilor noastre în baza interesului nostru legitim de a putea afișa website-ul și funcționalitățile acestuia într-o manieră complet funcțională.
Poți să îți retragi sau modifici consimțământul oricând, cu efect pentru viitor. Pentru aceasta faci pur și simplu click aici și selectezi opțiunea ta. Prin eliminarea semnului de selectare corespunzător, vă retrageți simplu și ușor consimțământul pentru scopurile respective de prelucrare.
Destinatari / categorii de destinatari:
Utilizăm în cadrul prelucrărilor de date cu ajutorul cookie-urilor și a tehnologiilor similare pentru prelucrarea datelor de utilizare furnizori de servicii specializați, în special din domeniul marketing-ului online. Aceștia prelucrează datele tale fiind mandatați de noi și selectați cu grijă. Ei sunt obligați contractual conform articolului 28 GDPR. Toate companiile enumerate ca furnizori în Dispozițiile privind cookie-urile își desfășoară activitatea în calitate de persoane împuternicite.
Ca parte a cooperării noastre cu Google LLC, datele menționate mai sus sunt de obicei prelucrate și pe servere din SUA în scopuri statistice și de marketing.
Durata stocării/ criterii pentru stabilirea duratei de stocare:
Durata stocării pentru cookie-uri o găsești în Dispozițiile privind cookie-urile. Dacă în coloana „Expirare“ este dată indicația „persistent“, cookie-ul este salvat permanent, până la retragerea consimțământului corespunzător. Durata de stocare pentru perioade-sesiunii (Session Storage) este limitată la sesiunea respectivă și cookie-ul se șterge o dată cu închiderea browser-ului.
Scopurile prelucrării datelor / temeiul legal de prelucrare:
Tratăm, desigur, cu confidențialitate, datele cu caracter personal pe care ni le comunici prin e-mail sau telefonic. Utilizăm datele tale exclusiv în scopul prelucrării solicitării tale. Temeiul legal pentru prelucrarea datelor este articolul 6 alineatul 1 litera f), respectiv articolul 6 alineatul 1 litera b) GDPR. Interesul nostru legitim comun privind prelucrarea datelor rezultă din scopul de a răspunde la solicitarea ta, dacă e cazul de a soluționa probleme existente și astfel de a menține și promova satisfacția ta în calitate de utilizator al paginii noastre de cariere.
Destinatari / categorii de destinatari
Excludem, ca regulă generală, transmiterea datelor către terți. În mod excepțional, se pot prelucra date prin intermediul unor împuterniciți. Aceștia sunt selectați cu grijă și, în plus, sunt auditați de noi și sunt obligați contractual conform articolului 28 GDPR.
Durata stocării / criteriii pentru stabilirea duratei stocării:
Toate datele cu caracter personal pe care ni le transmiți prin e-mail sau telefonic în caz de solicitări (sugestie, laudă sau critică) sunt șterse respectiv anonimizate de către noi cel târziu la trei (3) luni de la răspunsul final acordat. Experiența a arătat că, de regulă, după trei (3) luni nu mai apar întrebări legate de răspunsurile noastre. În cazul exercitării drepturilor tale de persoană vizată (vezi mai jos), datele tale cu caracter personal se salvează pentru trei (3) ani de la răspunsul final, ca atestare a faptului că ți-am acordat informații în mod cuprinzător și că am respectat cerințele legale.
Dacă transmitem date către destinatari dintr-o țară terță (cu sediul în afara Spațiului Economic European), poți afla acest lucru în informațiile privind destinatarii/categoriile de destinatari din descrierea prelucrării datelor respective. Comisia Europeană certifică faptul că unele terțe țări au un standard de protecție a datelor care este comparabil cu nivelul din Spațiul Economic European. O listă a acestor țări se găsește la https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en?prefLang=ro.
Dacă nu există un standard comparabil de protecție a datelor într-o țară, ne asigurăm că protecția datelor este garantată în mod adecvat prin alte măsuri. Acest lucru este posibil, de exemplu, prin reguli corporatiste obligatorii, clauzele contractuale standard ale Comisiei Europene pentru protecția datelor cu caracter personal, certificate sau coduri de conduită recunoscute. Te rugăm să contactezi responsabilul cu protecția datelor (secțiunea 5) dacă dorești mai multe informații cu privire la aceasta.
1.6.1 Înregistrări video de pe YouTube
Am integrat în conținutul nostru online înregistrări video de pe YouTube, care sunt salvate pe http://www.YouTube.com și care pot fi vizualizate direct de pe pagina noastră de internet. Acestea sunt integrate toate în „modul extins de protecție a datelor“; acest lucru înseamnă că, dacă nu vizualizezi videoclipurile, nu se transmit către YouTube date despre tine ca utilizator. Datele se transmit doar atunci când vizualizezi videoclipurile. Nu avem nicio influență asupra acestei transmiteri de date.
Informații suplimentare privind scopul și întinderea colectării datelor și prelucrarea acestora de către YouTube, prelucrare ce poate avea loc inclusiv prin intermediul unor servere din USA, poți obține din Politica privind protecția datelor a YouTube. Acolo vei găsi și alte informații cu privire la drepturile tale și opțiuni de setare pentru a îți proteja confidențialitatea. Adresa și politica privind protecția datelor YouTube: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlanda; https://policies.google.com/privacy?hl=ro.
1.6.2 Bing Maps
Pe această pagină de internet utilizăm Bing Maps. Acest lucru ne permite să îți arătăm hărți interactive direct pe website și îți permite să utilizezi în mod convenabil funcția de hartă pentru a găsi oferte de locuri de muncă din zona ta.
Utilizarea Bing Maps se realizează în interesul unei prezentări atrăgătoare a ofertelor noastre online și a unei căutări ușoare de găsire a locurilor indicate de noi pe site. Această prelucrare se întemeiază pe interesul nostru legitim în sensul articolului 6 alineatul 1 litera f) GDPR.
Prin vizitarea paginii noastre de cariere, furnizorul Bing Maps, Microsoft Corporation, primește informația că ai accesat subpagina corespunzătoare a paginii noastre de internet. Pentru utilizarea funcțiilor Bing Maps este necesar să se prelucreze adresa ta IP. Acest lucru este, de regulă, realizat prin intermediul unui server al Microsoft în SUA.
Nu avem nicio influență asupra prelucrărilor concrete de date efectuate de către Bing Maps. Informații suplimentare privind scopul și întinderea prelucrărilor de date efectuate de către Bing Maps poți găsi în Politica privind protecția datelor a furnizorului. Acolo vei găsi, de asemenea, informații suplimentare cu privire la drepturile tale în acest sens și opțiuni de setare pentru a îți proteja confidențialitatea. Informații privind adresa și protecția datelor furnizorului de Bing Maps: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 SUA, https://privacy.microsoft.com/ro-ro/privacystatement.
1.6.3. Social Media Walls
Scopurile prelucrării datelor / temeiul legal de prelucrare:
Pe lângă informațiile pe care ni le furnizați direct prin intermediul platformelor de rețele sociale („platforme”), folosim și „social walls” pentru a prezenta conținut legate de Grupul nostru, distribuit de dvs. pe aceste platforme. În acest scop, de exemplu, ca parte a unor campaniilcampaniil individuale de marketing sau a unor tomboletombole, conținutul disponibil public postat pe platformele folosind un anumit hashtag este afișat împreună pe un wall integrat în site-ul nostru.
Sunt prelucrateprelucrate numai acele postări pe care le-ați pus la dispoziția publicului (postări publice).
Sfera datelor colectate se referă la diferite conținuturi care au fost postate public pe platforme (momentul postăriipostării, ID-uri postări, texte postări, imagini, videoclipuri, link-uri, comentarii, evaluări) și este determinată în primul rând de tipul și conținutul postării respective. În plus, pot fi partajate atașamente și metadate (date tehnice despre postăripostări) ale conținutului platformei, precum și datele corespunzătoare de utilizator (nume și prenume, ID utilizator, URL de profil, imagini de profil, URL de website).
Datele sunt prelucrate în scopul de a face publicitate extern Grupului de companii, realizării de campanii de marketing sau extrageri de premii în diversediverse ocazii sau legate de subiecte specifice și în scopuri de fidelizare a clienților. Datele sunt prelucrate pe baza intereselor noastre legitime, în conformitate cu articolul 6 alineatul (1) teza 1 (f) GDPR. Interesul nostru legitim rezultă din scopurile menționate mai sus.
Avem un control limitat asupra prelucrării datelor de către operatorii platformelor (informațiile partajate de dvs.). Veți găsi mai multe informații despre prelucrarea acestor date în politica de confidențialitate a operatorului relevant. O listă cu politicile de confidențialitate ale operatorilor pe ale căror platforme avemavem canale este disponibilă aici: https://www.lidl.ro/l/ro/cataloage/protectia-datelor-pentru-retelele-sociale/view/flyer/page/1 .
Destinatari/Categorii de destinatari:
Au fost încheiate acorduri de prelucrare a datelor în sensul articolului 28 GDPR cu toți destinatarii care prelucrează date cu caracter personal în numele nostru și care sunt ținuți de instrucțiunile noatre. Aceasta înseamnă că acești destinatari pot prelucra date cu caracter personalpersonal numai pe baza instrucțiunilor noastre și, în principalprincipal, este exclusă prelucrarea în alte scopuri decât cele enumerate mai sus.
Durata stocării/ criterii pentru stabilirea duratei de stocare:
Conținutul publicat pe peretele rețelelor de socializare poate fi accesat pe website-ul respectiv atât timp cât wall-ul respectiv este operat în cazul individual și, prin urmare, prelucrarea datelor este necesară pentru scopul stabilit.stabilit. Dacă ștergeți o postare care face parte din wall-ul propriului profil sau aceasta nu mai este vizibilă public, nici postarea respectivă nu mai face parte din wall.
Următoarele prevederi te informează cu privire la ce date prelucrăm atunci când vizitezi portalul de recrutare și te înregistrezi / creezi un profil de candidat sau candidezi direct la un post.
Prelucrăm următoarele date:
Prelucrarea profilului de candidat se realizează în temeiul art. 6 alin. 1 lit. b) din GDPR, respectiv executarea contractului constând în Condițiile de utilizare a portalului de recrutare.
În cazul în care, pe lângă candidatura ta curentă, ești interesat și de alte posturi vacante potrivite din cadrul companiilor din grupul Lidl, îți poți crește șansele de a face parte din #teamlidl selectând ca profilul tău de candidat să fie vizibil fie pentru toți recruiterii Lidl la nivel internațional, fie pentru recrutorii Lidl din țara ta de reședință. Aceste setări de vizibilitate a profilului sunt disponibile atunci când te înregistrezi/candidezi, precum și la „Setări protecția datelor și opțiuni de căutare” în profilul tău de candidat pe portalul nostru de recrutare.
Poti alege dintre următoarele opțiuni pentru ca profilul tău să fie luat în considerare:
1. În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale sau viitoare în cadrul grupului Lidl sau pentru includerea în grupuri internaționale de talente.
2. În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale și viitoare, în țara mea de reședință și pentru potențiala includere în grupul (grupurile) de talente pentru țara mea de reședință.
3. Exclusiv pentru rolurile pentru care candidezc
Pe baza consimțământului tău, recruiterii Lidl la nivel internațional (Opțiunea 1) sau din țara ta de reședință (Opțiunea 2) pot vizualiza următoarele informații din profilul tău de candidat dacă numele tău apare ca rezultat al unei căutări la nivelul întregului portal: numele, prenumele, ID-ul candidatului, adresa de e-mail, numărul de telefon, adresa, țara de reședință, setările de vizibilita a profilului, extensia profilului candidatului (câmpuri care sunt interogate suplimentar prin intermediul unui formular de înregistrare de date, cum ar fi diploma sau disponibilitatea în cel mai scurt timp), etichete atribuite (cuvinte-cheie, cum ar fi competențe / cunoștințe speciale pe care recruiterii le pot atribui unui candidat și le pot utiliza în căutări), comentarii ale recruiterilor cu privire la profilul candidatului, documente de „candidatură” cu privire la profil, afiliere la grupuri de talente (pentru grupuri de talente private vor fi listate doar grupurile de talente la care recruiterul respectiv are acces), corespondență și campanii de e-mail trimise de pe portalul de recrutare, candidaturi la Lidl.
Pe baza informațiilor privind profilul tău de candidat, recruiterii ar putea să te contacteze prin e-mail și să te invite să aplici pentru un post care corespunde profilului tău. Tu decizi dacă dorești să aplici.
Recruiterii noștri caută candidați potriviți pentru posturile deschise în prezent, prin intermediul funcției de căutare de candidați, dar utilizează în acelasi timp grupurile de talente pentru a ține sub vizor grupurile țintă speciale și pentru a rămâne în legătură cu acestea. De exemplu, ei formează grupuri regionale de talente din cei mai buni candidați pentru poziții care sunt ocupate mai frecvent sau pentru funcții de specialitate.
Dacă te înregistrezi într-un grup de talente, datele pe care ni le furnizezi prin intermediul profilului tău de candidat vor fi prelucrate în baza consimțământului tău, conform Art. 6 alin. (1) lit. a) din GDPR.
Dacă selectezi opțiunea de vizibilitate la nivel mondial (1) sau în țara de reședință (2) și posibila includere într-o bază de date de candidați, datele tale vor fi, de asemenea, prelucrate în baza Art. 6 alin. (1) lit. a) din GDPR.
Detalii privind opțiunile de vizibilitate a profilului
Dacă selectezi Opțiunea 1 „În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale și viitoare, în cadrul grupului Lidl sau pentru includerea în grupuri internaționale de talente.”, ești de acord ca profilul tău să fie vizibil pentru toți recrutorii din cadrul tuturor societăților naționale Lidl și din centrele regionale de distribuție, precum și pentru Lidl Stiftung & Co. KG. Te rugăm să accesezi https://careers.lidl/overview-companies pentru a vedea o listă a tuturor companiilor Lidl ai căror recruiteri au acces la profilul tău.
Selectarea opțiunii de „a fi luat în considerare/a fi vizibil la nivel internațional” pentru profilul tău de candidat presupune ca întotdeauna să poți fi adăugat în oricare dintre grupurile noastre de talente la nivel internațional. Grupul international de talente înseamnă că recruiterii care au acces la grupul de talente pot locui în afara țării tale de reședință. În cazul în care recruiterii care au acces la profilul tău de candidat vor considera profilul tău potrivit, aceștia te pot adăuga la unul sau mai multe dintre grupurile noastre internaționale de talente pe baza consimțământului tău.
Dacă selectezi Opțiunea 2 „În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale și viitoare, în țara mea de reședință și pentru potențiala includere în grup (grupurile) de talente pentru țara mea de reședință”, ești de acord ca profilul tău să fie vizibil pentru toți recruiterii din cadrul tuturor societăților naționale Lidl și din centrele regionale de distribuție asociate din țara ta de reședință.
Selectarea opțiunii de „a fi luat în considerare/a fi vizibil în țara de reședință” pentru profilul tău de candidat permite recruiterilor din țara de reședință să te adauge la orice grup de talente.
Recruiterii din afara țării tale de reședință nu îți pot găsi profilul de candidat prin intermediul căutărilor la nivelul întregului portal și nici nu te pot adăuga la un grup de talente.
Dacă alegi Opțiunea 3 „Exclusiv pentru posturile pentru care candidez activ”, doar recruiterii responsabili de posturile pentru care candidezi activ au acces la profilul tău de candidat. Profilul tău nu poate fi găsit prin căutări la nivelul întregului portal și, prin urmare, nu poate fi adăugat la un grup de talente și nici nu poate fi luat în considerare pentru alte posturi care corespund profilului tău.
Dacă optezi pentru opțiunile de vizibilitate la nivel mondial (1) sau în țara de reședință (2) și pentru posibila includere într-un grup de talente, datele tale vor fi, de asemenea, prelucrate în baza art. 6 alin. lit. a) din GDPR.
Retragerea consimțământului
Îți poți revoca consimțământul pentru vizibilitatea/luarea în considerare a profilului tău la nivel internațional sau în țara de reședință și pentru participarea la grupurile de talente în orice moment, cu efect pentru viitor. Pentru a face acest lucru, te rugăm să îți modifici setările de vizibilitate direct în profilul tău în „Setări protecția datelor și opțiuni de căutare”. Legalitatea prelucrării care a avut deja loc până la primirea retragerii consimțământului tău nu este afectată de acest lucru.
Te rugăm să reții că modificarea setărilor de vizibilitate are următoarele efecte:
- din „internațional” în „țara de reședință” (1 ->2): Numai recruiterii din țara ta de reședință pot găsi și accesa profilul tău și te pot lua în considerare pentru alte posturi potrivite. Dacă ai făcut parte dintr-un grup de talente la care a avut acces un recruiter din afara țării tale de reședință, acest recruiter nu va mai putea accesa datele din profilul tău.
- din „internațional” sau „în țara de reședință” în poziții pentru care candidez activ (1 sau 2 -> 3): Nu mai poți fi găsit prin căutări la nivelul întregului portal. Dacă ai făcut parte dintr-un grup de talente, recruiterii nu îți vor mai vedea numele și datele de profil atunci când acceseaza grupul respectiv. De asemenea, nu poți fi luat în considerare pentru alte posturi corespunzătoare.
Nota: În cazul în care datele sunt transmise unei companii Lidl care are sediul central în țări din afara UE/SEE („țări terțe”), nivelul de protecție a datelor din această țară terță poate fi mai scăzut în comparație cu cel din UE/SEE, ceea ce poate însemna că drepturile persoanelor vizate nu pot fi exercitate deloc sau nu în același mod. În cazul în care transferăm date cu caracter personal către destinatari din afara UE/SEE, transferul va avea loc numai dacă un nivel adecvat de protecție a datelor în țara terță a fost confirmat de Comisia Europeană, dacă un nivel adecvat de protecție a datelor a fost convenit cu destinatarul datelor (de exemplu, prin intermediul clauzelor contractuale standard ale UE) sau dacă ne-ai dat acordul tău în mod explicit.
Atunci când vizitezi un târg de carieră sau după ce ai fost contactat și intervievat de un recruiter activ, în unele țări ai posibilitatea de a te înregistra în portalul de recrutare prin intermediul unui formular de înregistrare a datelor, fără a fi nevoie să candidezi pentru un anumit post, dar cu scopul de a fi inclus într-un grup de talente și de a fi luat în considerare pentru viitoarele posturi vacante care corespund calificărilor tale.
Datele tale sunt utilizate automat pentru a crea un profil de candidat în fundal. În acest context, dorim să îți oferim oportunitatea de a fi luat în considerare pentru posturi potrivite în toate companiile din grupul Lidl. Acesta este motivul pentru care profilul tău de candidat este vizibil/luat în considerare automat la nivel internațional (Optiunea 1) în mod implicit atunci când te înregistrezi pentru un grup de talente prin intermediul formularului de înregistare a datelor. Poți modifica această setare în profilul tău pentru a limita vizibilitatea/consimtământul la țara ta și vei primi informații suplimentare într-un e-mail în urma înregistrării tale. Informații suplimentare privind opțiunile de vizibilitate (în special opțiunea 1) se regăsesc în secțiunea 2.2.
Retragerea consimțământului
Îți poți revoca oricând consimțământul de a participa la grupurile de talente prin intermediul formularelor de înregistrare a datelor, cu efecte pentru viitor. Pentru a face acest lucru, te rugăm să îți modifici setările de vizibilitate direct în profilul tău, în „Setări protecția datelor și opțiuni de căutare”. Legalitatea prelucrării care a avut deja loc până la primirea retragerii consimțământului tău nu este afectată de acest lucru. Pentru mai multe informații privind diferitele opțiuni de vizibilitate și efectele acestora, poti consulta secțiunea 2.2.
În cazul în care ne-ai dat consimțământul explicit pentru e-mailuri parte dintr-o campanie de e-mail marketing privind profilul tău de candidat, poți fi inclus în lista de distribuție pentru e-mailuri în care sunt transmise informații privind oportunitățile de angajare, știri de la Lidl sau invitații la evenimente. Temeiul juridic pentru această prelucrare este consimțământul tău, conform Art. 6 alin. (1) lit. a) din GDPR.
Retragerea consimțământului
Dacă nu mai dorești să primești aceste e-mailuri, îți poți retrage consimțământul pentru acestea în profilul tău de candidat prin debifarea căsuței din „Setări protecția datelor și opțiuni de căutare”. Legalitatea prelucrării care a avut deja loc până la primirea retragerii consimțământului tău nu este afectată de acest lucru. Te rugăm să reții că consimțământul pentru campaniile prin e-mail nu are niciun impact asupra luării în considerare a profilului tău pentru alte oportunități de angajare/posibila includere într-un grup de talente.
2.5.1. Cookie-uri și alte tehnologii
În contextul portalului nostru de recrutare, vom utiliza cookie-uri și alte tehnologii similare de prelucrare a datelor de utilizare necesare din punct de vedere tehnic (de exemplu pentru afișarea corectă a paginii noastre de internet / a funcțiilor dorite de tine, pentru salvarea înregistrării tale în cont).
Folosim următoarele cookie-uri: careerSiteCompanyId, JSESSIONID, route. Temeiul juridic pentru utilizarea de cookie-uri necesare din punct de vedere tehnic este articolul 6 alineatul 1 litera f) GDPR, adică prelucrăm datele tale pentru punerea la dispoziție a serviciilor noastre în baza interesului nostru legitim de a putea afișa website-ul web și funcționalitățile acestuia într-o manieră complet funcțională.
Acestea sunt scopurile și modurile de utilizare ale acestor module cookie:
| Cookie | Scop și Utilizare |
| route | Un modul cookie standard utilizat pentru „session stickiness” (menținerea sesiunii) între website-ul public de cariere al companiei, generat de Career Site Builder, și paginile generate de SAP SuccessFactors Recruiting (cum ar fi Profilul Candidatului). Acest cookie este necesar și nu poate fi dezactivat. |
| careerSiteCompanyId | Utilizat de Akamai pentru a trimite solicitarea către centrul de date corect. Acest modul cookie este necesar. Dacă este dezactivat, utilizatorii nu mai pot accesa website-ul. |
| JSESSIONID | Modul cookie Career Site Builder. Un singur cookie plasat pe dispozitivul utilizatorului în timpul sesiunii, astfel încât serverul să poată identifica utilizatorul. Acest cookie înlocuiește modulele cookie RMK0, RMK1 și RMK4. Acest modul cookie este necesar pentru autentificare. |
2.5.2. Fișiere jurnal (Log-files)
Fișierele jurnal, așa-numitele Log-Files, sunt stocate în următoarele scopuri:
• asigurarea unei conexiuni optime,
• asigurarea unei utilizări confortabile a paginii noastre de internet/aplicaţiei,
• evaluarea siguranţei şi stabilităţii sistemului.
Temeiul legal pentru prelucrarea fișierelor jurnal este articolul 6 alin. 1 lit. f) GDPR. Interesul nostru legitim rezultă din scopurile prelucrării datelor enunțate mai sus.
În cazuri individuale, datele tale vor fi transmise exclusiv furnizorilor externi de servicii care acordă suport în cadrul procesul nostru de aplicare, după o selecție atentă și pe baza unor obligații contractuale. Pentru punerea la dispoziție a sistemului, suntem sprijiniți de furnizori externi de servicii IT și de consultanță, precum și de companii din Grupul Schwarz, care pot avea acces la datele tale în cazuri individuale ca parte a furnizării de servicii. Furnizorul extern de servicii pentru portalul de recrutare este:
• Schwarz IT KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, Germania
• Mmmake GmbH, Großgartacher Str. 61, 74080 Heilbronn, Germany
Îți poți șterge oricând profilul tău de candidat și configurațiile salvate accesând setările profilului. Ștergerea se realizează prin anonimizarea datelor tale, ceea ce înseamnă că o legătură cu persoana ta nu mai este posibilă. Tu ai controlul asupra datelor tale cu caracter personal.
În caz de inactivitate, contul tău va fi șters după 12 luni de la ultima autentificare. Dacă optezi să nu creezi un cont cu o parolă personală în momentul depunerii candidaturii, data candidaturii tale va fi stabilită ca fiind data ultimei autentificări. Cu 7 zile înainte de ștergere, vei primi o notificare prin care vei fi informat că ștergerea datelor tale este iminentă. Această procedură, cu termenele corespunzătoare, se aplică și în cazul în care ești inclus într-un grup de talente.
Dacă inițiezi chiar tu chiar tu ștergerea contului, ștergerea va avea loc în termen de 24 de ore, dacă, în ceea ce ne privește, nu există alte obligații de păstrare a evidențelor sau interese legitime contrare.
Obligațiile de păstrare a datelor variază între diferitele companii naționale Lidl și sunt enumerate în Secțiunea 3.6. Acestea încep la finalizarea procesului de candidatură, respectiv după primirea unei respingeri sau după retragerea unei candidaturi.
Profilul tău de candidat din portalul de recrutare al Grupului Lidl ar trebui, totuși, să fie șters doar dacă nu mai ai alte procese de candidatură în curs în alte companii Lidl. Acest lucru se datorează faptului că ștergerea profilului de candidat duce la încetarea tuturor proceselor de candidatură din cadrul grupului de companii Lidl, deoarece și documentele tale de candidatură vor fi șterse. Dacă îți dorești acest lucru, te rugăm să ne informezi în mod explicit.
Ștergerea candidaturilor depinde de statusul acestora în momentul în care profilul de candidat este șters/anonimizat. Candidaturile care nu sunt încă finalizate vor fi șterse peste noapte. Candidaturile care au deja statusul „respins”, „retras” sau „angajat” fac obiectul perioadelor de păstrare specifice fiecărei țări, enumerate la Secțiunea 3.6, și vor fi șterse numai după expirarea acestei perioade.
Te rugăm să reții că în cazul modificării Condițiilor de utilizare, la următoarea autentificare ți se va solicita să accepți aceste modificări. În această situație, datele aferente aplicațiilor respinse vor fi șterse în termen de 24 de ore și nu vor mai fi prelucrate, dacă, în ceea ce ne privește, nu există obligații de păstrare a evidențelor sau interese legitime contrare. Datele referitoare la candidaturile existente vor fi considerate ca fiind retrase și vor fi șterse, de asemenea, conform acestor termene.
Durata stocării pentru cookie-uri o găsești în Dispozițiile privind cookie-urile. Dacă în coloana „Expirare“ este dată indicația „persistent“, cookie-ul este salvat permanent, până la retragerea consimțământului corespunzător. Durata de stocare pentru perioade-sesiunii (Session Storage) este limitată la sesiunea respectivă și cookie-ul se șterge o dată cu închiderea browser-ului.
Durata stocării pentru cookie-urile utilizate pe portalul de recrutare este limitată la respectiva sesiune a browserului și cookie-ul se șterge o dată cu închiderea browser-ului.
Fișierele jurnal sunt stocate pentru o perioadă de 7 (șapte) zile și apoi șterse automat.
În ceea ce te privește, nu există nicio obligație legală sau contractuală de a ne furniza date cu caracter personal. Totuși, în lipsa acestor date, nu îți putem oferi beneficiile portalului nostru de recrutare și nu te putem include într-un grup de talente.
În următoarea secțiune vei afla informații referitoare la datele pe care le prelucrăm în contextul unei candidaturi pentru o poziție concretă.
Pentru a aplica la un rol în cadrul grupului Lidl, trebuie să te înregistrezi în portalul de recrutare (secțiunea 2). Prin înregistrarea în portal îți creezi un profil de candidat, respectiv, îți este creat un profil în fundal, în timp ce aplici.
După crearea profilului, poți încărca documente suplimentare, poți vizualiza și modifica datele tale, poți aplica la alte roluri, îți poți retrage aplicația sau șterge întregul profil, inclusiv aplicațiile aflate în proces de selecție. Ștergerea poate fi efectuată oricând la rubrica „Opțiuni / Setări”. Informațiile din profilul tău de candidat, incluzând date cu caracter personal, scrisori de intenție sau alte documente vor fi întodeauna actualizate pe baza a ceea ce furnizezi în cadrul celei mai noi dintre candidaturi. Acest lucru ne permite să reutilizăm datele cu caracter personal, CV-ul, scrisoarea de intenție și alte documente din cea mai recentă candidatură și să fie ajustate dacă dacă este necesar pentru următoarea ta candidatură.
Te rugăm să reții că este posibil ca ulterior, în cadrul procesului de selecție, să avem nevoie de la tine de date cu caracter personal suplimentare, pentru a completa aplicația ta. Te vom informa în legătură cu acest lucru printr-un e-mail separat.
Lidl Stiftung & Co. KG, în calitate de operator al portalului de recrutare, prelucrează
Acest lucru se realizează în numele companiilor Lidl care publică anunțul de angajare (de exemplu, Lidl Discount SRL ) pentru care candidezi, și le transmite acestora datele tale în momentul în care trimiteți candidatura prin apăsarea butonului corespunzător.
Societățile Lidl care postează roluri disponibile prelucrează datele tale personale cu scopul desfășurării procesului de recrutare și pentru a lua o decizie cu privire la stabilirea raportului de muncă, în baza art. 6 alin. 1 litera b), precum și, în măsura în care este aplicabil, coroborat cu art. 88 din GDPR și conform normelor individuale din fiecare țară referitoare la protecția datelor candidaților. În cazul Lidl Discount, temeiul juridic îl constituie art. 6 alin. 1 litera a) GDPR și art. 9 alin. 2 lit. a) (pentru datele vizând starea de sănătate, dacă este cazul), consimțământ exprimat prin completarea informațiilor necesare depunerii aplicației și transmiterii acesteia).
În etapa recrutării propriu-zise, atunci când Lidl derulează în legătură cu candidații de interes pentru Lidl și alte activități specifice procesului recrutării decât analizarea CV-ului, cum ar fi interviuri, testări, apeluri telefonice, Lidl prelucrează datele în considerarea interesului său legitim de a documenta etapele specifice acestuia și de a demonstra conformarea cu cerințele legale (de exemplu, de evitare a discriminării), în temeiul art. 6 alin. 1 lit. f) GDPR).
În situația în care sunt necesare date referitoare la cazierul judiciar și/sau fiscal, acestea vor fi prelucrate în vederea îndeplinirii obligațiilor legale ce incumbă Lidl în acest sens, în temeiul art. 6 alin. 1 lit. c) din GDPR.
Totodată, Lidl prelucreză datele referitoare la legătura de rudenie dintre salariatul care recomandă un candidat și candidatul respectiv pentru scopul analizării unei potențiale contradicții parțiale sau totale între interesele private ale salariatului respectiv și interesele companiei (conflict de interese), în temeiul art. 6 alin. 1 lit. f) GDPR).
Datele referitoare la candidatura ta vor fi transmise numai furnizorilor externi de servicii care ne acordă suport în procesul nostru de recrutare, doar în cazuri individuale, după o selecție atentă și conform obligațiilor contractuale. În furnizarea sistemului, suntem sprijiniți de furnizori externi de servicii IT și de consultanță, precum și de companii din Grupul Schwarz, care îți pot accesa datele în cazuri individuale ca parte a furnizării de servicii. Aceștia sunt următorii furnizori de servicii:
Societatea Lidl care postează roluri disponibile prelucrează date statistice din procesele de recrutare (de ex. timpi de procesare a aplicațiilor etc.), fără a folosi nume sau date din documentele de candidatură/aplicație, așadar fără a te putea identifica, cu scopul de a evalua eficiența procedurii de aplicare și de a o adapta pe baza constatărilor astfel încât să devină mai simplă și mai eficientă. Temeiul legal în baza căruia se realizează această prelucrare este art. 6 alin. 1 lit. f) GDPR.
Totodată, odată cu invitația la interviu, vă vom oferi și un link către sondajul nostru referitor la experiența pe care ați avut-o în cadrul procesului de recrutare, cu mențiunea că participarea la sondaj este voluntară si anonimă. Temeiul legal pentru această prelucrare a datelor este art. 6 alin. 1 litera f) din GDPR. Interesul legitim constă în optimizarea și facilitarea procedurii de aplicare.
În cazul în care aplicația ta are loc ca urmare a unei recomandări din partea unui angajat Lidl în cadrul Programului de recomandări, vom prelucra numele și prenumele tău, precum și, dacă va fi cazul ulterior, marca ta de angajat, funcția și data angajării în vederea decontării primei de recomandare acordată angajatului care te-a recomandat.
Temeiul juridic pentru această prelucrare este art. 6 alin. 1 litera f) GDPR respectiv interesul legitim de a implementa programul de recomandări. În acest scop, compania care ar putea să te angajeze va trimite informații despre statutul tău către compania în care este angajat angajatul care te recomandă.
Transferul către destinatari din afara UE/SEE
Dacă transmitem date personale destinatarilor de date în afara UE / SEE, transmiterea va avea loc numai dacă un nivel adecvat de protecție a datelor pentru țara terță a fost confirmat de către Comisia Europeană, a fost convenit un nivel adecvat de protecție a datelor cu destinatarul datelor (de exemplu, prin intermediul clauzelor contractuale standard ale UE) sau ne-ai dat consimțământul tău expres pentru aceasta.
Dacă ești interesat de o poziție publicat pe website-ul de cariere, îți recomandăm să utilizezi opțiunea Aplică fără cont pentru a-ți crea profilul și pentru a aplica într-un singur pas. După aplicare, vei primi un e-mail cu toate informațiile necesare despre cum să-ți acesezi profilul de candidat în viitor.
Dacă ești interesat și de alte poziții, iar pe website-ul nostru este disponibilă opțiunea de aplicare prin „Loghează-te”, îți recomandăm să o folosești, deoarece vei putea aplica cu informațiile din profilul de candidat deja existente și le poți ajusta dacă este necesar pentru aplicația ta. Dacă se oferă doar opțiunea de aplicare fără cont, profită de ocazie si furnizează toate informațiile și documentele necesare/relevante pentru poziția respectivă.
Te rugăm să reții că, în funcție de setările de vizibilitate, recruiterii pot fi la curent cu aplicațiile tale multiple active prin intermediul profilului tău de candidat (vezi 2.1.5).
Indiferent de modul în care ți-ai creat profilul, poți modifica, adăuga sau șterge în orice moment informații din profilul tău de utilizator, poți vizualiza starea candidaturii (candidaturilor), poți trimite documente suplimentare sau îți poți modifica datele ulterior.
În acele situații în care o agenție de recrutare încarcă datele tale sub forma unei „aplicații în format restrâns” (cuprinzând nume și prenume, adresă de e-mail, cod de țară / regiune, număr de telefon, țară / regiune, CV) pentru un rol disponibil la noi, vei fi informat în acest sens pe e-mail. Temeiul juridic pentru prelucrarea datelor tale este Articolul 6 alin. (1) lit. b) din GDPR. Atunci când consultantul de recrutare Lidl, responsabil de rolul respectiv, dorește să continue cu tine procesul de selecție, vei fi invitat să aplici și să furnizezi informații specifice. În cazul în care nu vei aplica în termen de 30 de zile de la încărcarea datelor de către agenția de recrutare, „aplicația în format restrâns” se va șterge.
Dacă aplici pentru mai multe locuri de muncă în cadrul companiilor Lidl, recruiterii responsabili vor avea acces la următoarele informații din celelalte aplicații ale tale, în limitele stabilite de opțiunea de vizibilitate selectată: data aplicării, titlul postului, statutul aplicației, numele și prenumele recruiterului.
Setările pe care le-ai ales pentru o candidatură se vor aplica tuturor candidaturilor tale.
Dacă selectezi „Exclusiv pentru rolurile pentru care candidez activ”. (Opțiunea 3) recruiterii responsabili de alte posturi pentru care ai aplicat vor fi informați cu privire la faptul că aplicația ta pentru rolul gestionat de ei nu este singura ta candidatură la Lidl, dar nu vor vedea niciun detaliu referitor la celelalte candidaturi ale tale.
Dacă selectezi „În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale și viitoare, în țara mea de reședință.” (Opțiunea 2) și ai aplicat pentru mai multe poziții din țara ta de reședință, atunci informațiile enumerate mai sus privind aceste alte aplicații vor fi disponibile recruiterilor responsabili de ocuparea celorlalte posturi. Aceștia vor avea, de asemenea, acces la informațiile menționate mai sus privind candidaturile pe care le-ai depus la companii Lidl din afara țării tale de reședință. Cu toate acestea, recruiterii responsabili cu ocuparea posturilor din afara țării tale de reședință pentru care ai aplicat vor vedea doar că aplicația pentru rolul gestionat de ei nu este singura ta aplicație la Lidl - ei nu vor vedea niciun detaliu referitor la alte aplicații.
Dacă selectezi „În plus, pentru alte roluri potrivite, actuale sau viitoare, în cadrul grupului Lidl.” (Opțiunea 1), toți recruiterii responsabili de posturile pentru care ai aplicat vor avea acces la informațiile enumerate mai sus din oricare dintre celelalte candidaturi ale tale la orice companie Lidl.
Temeiul juridic pentru prelucrare este reprezentat de articolul 6 alin. (1) lit. f) din GDPR. Interesul legitim constă în adaptarea procesului de (pre)selecție și de a te scuti de a răspunde la aceleași întrebări de mai multe ori.
Îți poți șterge oricând candidatura. Tu decizi și ai controlul asupra datelor tale cu caracter personal.
În cazul unei respingeri sau al unei angajări, datele prelucrate în cadrul procesului de recrutare vor fi șterse conform termenului individual al țării în care se află societatea Lidl la care ai aplicat, după finalizarea procedurii de selecție. Anonimizarea este echivalentă din punct de vedere juridic cu ștergerea. Această perioadă începe, în fiecare caz, după finalizarea procesului de candidatură, respectiv după primirea unei respingeri sau după retragerea unei candidaturi. Termenele de ștergere aplicabile în fiecare țară sunt specificate mai jos:
Tara | Companie | Status candidatură Respins / Retras /Angajat | |
Lidl Österreich GmbH | 7 luni | ||
Lidl Belgium GmbH & Co. KG | 13 luni | ||
| Bosnia & Herzegovina | Lidl BH d.o.o. | 12 luni | |
Lidl Bulgaria EOOD & Co. KD | 6 luni | ||
LIDL HRVATSKA d.o.o. k.d. | 12 luni | ||
Lidl Cyprus | 3 luni | ||
Lidl Czech Republic s.r.o. Lidl International Holding s.r.o. Lidl E-commerce Logistics s.r.o.
| 6 Luni | ||
Lidl Danmark K/S | 3 luni | ||
Lidl Eesti OÜ | 12 luni | ||
Lidl SNC | 6 luni | ||
Lidl Suomi Kommandiittiyhtiö | 18 luni | ||
Lidl Great Britain Limited | 6 luni | ||
Lidl Deutschland XX Lidl Stiftung XX | 3 luni 3 luni | ||
Lidl Hellas & Sia O.E. | 3 luni | ||
Lidl Asia Pte. Limited | 12 luni | ||
Lidl Magyarország Bt. | 6 luni | ||
Lidl Ireland GmbhH | 12 luni | ||
Lidl Italia S.r.l. a socio unico | 3 luni | ||
Lidl Latvija SIA | 4 luni | ||
UAB Lidl Lietuva | 3 luni | ||
Lidl Belgium GmbH & Co. KG | 3 luni | ||
Lidl Malta Limited | 3 luni | ||
Lidl Nederland GmbH | 1 lună | ||
Lidl Northern Ireland Limited | 12 luni | ||
| North Macedonia | Lidl North Macedonia DOOEL | 12 luni | |
Lidl sp. z o.o. sp. k.Delta Marketing Services sp. z o.o.Lidl Online International Logisticssp. z o.o | 12 luni | ||
Lidl & Companhia | 12 luni | ||
Lidl Discount SRL | 6 luni | ||
Lidl Srbija KD | 12 luni | ||
Lidl Asia Pte. Limited | 12 luni | ||
Lidl Slovenská republika, v.o.s | 3 luni | ||
Lidl Slovenija d.o.o. k.d. | 3 luni | ||
Lidl Supermercados, SAU | 6 luni | ||
Lidl Sverige KB | 24 luni | ||
Lidl Schweiz DL AG | 12 luni | ||
LIDL US, LLC | 7 luni | ||
În ceea ce te privește, nu există nicio obligație legală sau contractuală de a ne furniza date cu caracter personal. Fără aceste date însă nu putem lua contact cu tine și nu putem efectua nicio etapă de selecție. De asemenea, datele ne vor fi necesare în cazul în care procedura de selecție este finalizată cu încheierea unui contract de muncă.
Suplimentar dreptului de retragere a consimțământului, , ai următoarele drepturi în calitate de persoana vizată, dacă sunt îndeplinite condițiile legale necesare :
Ai dreptul, în conformitate cu art. 15 alin. 1 din GDPR, să soliciți gratuit informații despre datele tale cu caracter personal stocate de noi, care te privesc. Aici sunt incluse, în special:
Dacă datele cu caracter personal sunt transmise către o țară terță sau către o organizație internațională, ai dreptul de a fi informat cu privire la garanțiile corespunzătoare în conformitate cu art. 46 din GDPR în legătură cu această transmitere.
Ai dreptul să ne soliciți să rectificăm, fără întârzieri nejustificate, orice date cu caracter personal inexacte care te privesc. Ținându-se seama de scopurile în care au fost prelucrate datele, ai dreptul de a obține completarea datelor cu caracter personal care sunt incomplete, inclusiv prin furnizarea unei declarații suplimentare.
Ai dreptul de a ne cere să ștergem imediat datele tale cu caracter personal, în cazul în care se aplică unul dintre următoarele motive:
În cazul în care am făcut publice datele cu caracter personal și suntem obligați să le ștergem, vom lua măsuri rezonabile, inclusiv măsuri tehnice, ținând seama de tehnologia disponibilă și de costul implementării, pentru a informa operatorii care prelucrează datele cu caracter personal că ai solicitat ștergerea de către acești operatori a oricăror linkuri către datele cu caracter personal respective sau a oricăror copii sau reproduceri ale acestor date cu caracter personal.
Astfel cum prevede legislația, respectiv art. 17 alin. (3) din GDPR, în măsura în care prelucrarea este necesară pentru atingerea scopurilor mai jos menționate, putem să nu dăm curs cererii tale de ștergere și să păstram datele pe întreaga perioadă menționată la art.3.3.:
Ai dreptul de a obține din partea noastră restricționarea prelucrării în cazul în care se aplică unul din următoarele cazuri:
Ai dreptul de a primi datele tale cu caracter personal și pe care ni le-ai furnizat într-un format structurat, utilizat în mod curent și care poate fi citit automat și ai dreptul de a transmite aceste date altui operator, fără obstacole din partea noastră, în cazul în care:
În exercitarea dreptului tău la portabilitatea datelor, ai dreptul ca datele cu caracter personal să fie transmise direct de la noi la alt operator, acolo unde acest lucru este fezabil din punct de vedere tehnic.
În condițiile art. 21 alin. 1 din GDPR, te poți opune prelucrării datelor, din motive legate de situația particulară în care te afli.
Dreptul general de opoziție de mai sus se aplică tuturor prelucrărilor descrise în aceste dispoziții privind protecția datelor, atunci când datele sunt prelucrate în baza art. 6 alin. 1 lit. f) din GDPR. Spre deosebire de dreptul special de opoziție care vizează prelucrarea datelor în scopuri publicitare ,, suntem obligați în temeiul GDPR să dăm curs unei astfel de obiecții generale doar dacă ne contactezi în acest sens și ne indici motive imperioase care prevalează asupra intereselor noastre, de exemplu un posibil pericol pentru viață sau sănătate.
Ai dreptul de a depune o plângere în fața unei autorități de supraveghere pentru protecția datelor, în orice moment. Pentru aceasta te poți adresa autorității de supraveghere pentru protecția datelor din țara în care ai reședința sau autorității din țara în care operatorul responsabil își are sediul.
Persoana de contact pentru întrebări sau pentru exercitarea drepturilor tale în calitate de persoană vizată:
Lidl Discount SRL,
Departamentul Recrutare
Str. Cpt. Av. Alexandru Șerbănescu nr. 58A
Sector 1, București, România
Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com
Lidl Discount SRL,
Departamentul Recrutare
Str. Cpt. Av. Alexandru Șerbănescu nr. 58A
Sector 1, București, România
Mai jos vei găsi informații despre partea responsabilă de protecția datelor, precum și datele de contact ale persoanelor de legătură și ale responsabililor cu protecția datelor.
Lidl Discount SRL este responsabilă pentru prelucrarea datelor în contextul site-ului de cariere (vezi secțiunea 1). Lidl Stiftung & Co. KG, cu sediul în Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, este responsabilă pentru prelucrarea datelor pe portalul de recrutare, inclusiv pentru profilul de candidat. Compania națională Lidl expeditor al unor e-mailuri, este responsabilă pentru campaniile prin e-mail (vezi Secțiunea 2).
Toate companiile Lidl care utilizează grupuri de talente sunt responsabile în comun pentru prelucrarea datelor candidaților introduse în sistem prin intermediul formularului de colectare a datelor. O listă a tuturor companiilor participante, inclusiv link-uri către website-urile lor cu date de contact, poate fi găsită la adresa: https://careers.lidl/overview-companies.
Responsabilitatea comună înseamnă că toate companiile implicate au definit împreună scopurile și mijloacele de prelucrare a datelor. Companiile participante fac parte dintr-un grup de companii, astfel încât profilurile de candidați pot fi relevante nu doar pentru o singură companie, ci pentru toate. Prin urmare, toate companiile participante au acces la profiluri. Companiile încheie un acord pentru a defini responsabilitățile și drepturile conform GDPR. Lidl Stiftung & Co. KG servește în principal ca punct de contact pentru obligațiile de informare și pentru exercitarea drepturilor tale ca persoană vizată. Te rugăm să îi contactezi dacă dorești mai multe informații despre responsabilitatea comună, inclusiv despre modalitatea de asumare a fiecărei obligații în temeiul GDPR.
Informații suplimentare și persoanele de contact privind exercitarea drepturilor tale în calitate de persoană vizată se regăsesc în Secțiunea 5.3.
Dacă aplici pentru una sau mai multe poziții la Lidl, compania respectivă la care ai aplicat este responsabilă, conform legislației privind protecția datelor, pentru prelucrarea datelor tale de candidatură.
Lidl Discount SRL
Str. Cpt. Av. Alexandru Șerbănescu nr. 58A
Sector 1, București, România
Lidl Business Services SRL
Bdul. Dimitrie Pompeiu nr. 6E,
Sector 2, București, România
Persoana de contact pentru întrebări sau pentru exercitarea drepturilor tale în calitate de persoană vizată:
Lidl Discount SRL,
Departamentul Recrutare
Str. Cpt. Av. Alexandru Șerbănescu nr. 58A
Sector 1, București, România
Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com
Pentru Lidl Discount SRL și Lidl Business Services, datele de contact sunt:
Lidl Discount SRL,
Departamentul Recrutare
Str. Cpt. Av. Alexandru Șerbănescu nr. 58A
Sector 1, București, România